濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司2025年第一批次社會招聘公告(招23人，06月30日~07月10日報名)

招錄編制：國企

招錄地區(qū)：山東

崗位類型：國企

招錄人數(shù)：23人

報名時間：2025年06月30日-07月10日

濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司是由濟南市歷下區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬功能性建設(shè)運營投融資平臺，2021年1月27日注冊成立，注冊資本20億元。

集團主要從事城市更新、舊城改造、土地整理、產(chǎn)業(yè)投資、資本運作、園區(qū)管理等經(jīng)營活動。成立以來，始終認真貫徹落實歷下區(qū)委、區(qū)政府總體工作部署，聚焦“一軸三區(qū)多園”城市發(fā)展新格局，構(gòu)建城市更新、建設(shè)管理、城市服務(wù)、產(chǎn)業(yè)投資“四位一體”核心業(yè)務(wù)，并以城市更新為基點進行上下游產(chǎn)業(yè)延伸，多元化布局，致力于成為國內(nèi)一流城市綜合運營商，助力歷下區(qū)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

因公司發(fā)展和工作需要，面向社會公開選聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

（一）崗位信息及要求

濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司本次面向社會公開招聘23人，具體招聘崗位信息詳見《濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司2025年第一批次社會招聘崗位匯總表》（附件1）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治堅定，素質(zhì)優(yōu)良；

2.品行端正，誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和道德品行，無不良記錄；

3.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.無違紀違法、犯罪記錄，無不良從業(yè)記錄；

5.一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

6.具有符合崗位要求的工作能力、資格條件及與崗位要求相適應(yīng)的職業(yè)資格、職稱或其他條件；

7.法律法規(guī)及行業(yè)管理等對崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

8.年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間均為公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

注：特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人選，可以適當(dāng)放寬條件。

（三）具有以下情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；

2.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.因違紀、違法被開除黨籍、開除公職、辭退的；

5.在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等違反紀律行為，在禁考期內(nèi)的；

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的；

7.與報考崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、工作地點

濟南市歷下區(qū)。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公開報名、簡歷篩選及資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審及考察、體檢、公示、辦理入職等程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布與報名

1.報名時間：自發(fā)布公告之日起至7月10日24:00。

本次招聘僅接受網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)址（http://campus.51job.com/lxcf2025）在線報名，每人限報一個崗位。

2.報名材料

以下材料，須在網(wǎng)上報名時以附件形式上傳掃描件（需為jpg格式），若未按要求提交附件，公司有權(quán)取消其報名資格：

（1）本人有效期內(nèi)的身份證正反面；

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書）、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及中國高等教育學(xué)位在線驗證報告；

（3）崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；

（4）個人近期正面彩色免冠2寸照；

（5）《誠信承諾書》（附件2）打印后的簽字版掃描件；

（6）報考崗位要求的其他證明材料。

（二）簡歷篩選及資格審查

報名有效期截止后，將根據(jù)崗位要求及用人需求，對報名材料進行資格審查，確認應(yīng)聘人員是否滿足公司需要，擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。未通過資格審查者不再另行通知，應(yīng)聘材料不予退回。

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)未達到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃。對應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位。改報只進行一次，改報未通過資格審查的不能再次改報，請應(yīng)聘人員保持通訊暢通。

（三）筆試

公司聯(lián)合第三方機構(gòu)擇優(yōu)確定參加筆試人員名單，并委托第三方機構(gòu)進行命題及組織筆試，采用閉卷考試方式進行，滿分100分，筆試設(shè)合格分數(shù)線（60分），達到合格分數(shù)線方可列為參加面試的候選人。

筆試時間根據(jù)招聘進度確定，相關(guān)考務(wù)安排將通過短信的形式通知，未進入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

招聘崗位計劃人數(shù)與入圍筆試人數(shù)比例原則上不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。

筆試缺考或有作弊行為的，取消面試資格。

（四）面試

根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)及應(yīng)聘人員筆試成績，在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試人選，招聘崗位計劃人數(shù)與入圍面試人數(shù)比例原則上不低于1:3，緊缺崗位和稀缺人才比例可適當(dāng)放寬。

入圍面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員及相關(guān)考務(wù)安排將通過短信的形式通知，未進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，不再另行通知。

參加面試時需攜帶相關(guān)證明材料原件，未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄。

公司委托第三方機構(gòu)負責(zé)組織面試。面試主要測試應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、專業(yè)知識、個性特征以及與報考崗位的匹配度等。采用百分制計算應(yīng)聘人員面試成績。面試設(shè)合格分數(shù)線（60分），筆面試成績均達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可列為后續(xù)環(huán)節(jié)的候選人。

（五）資格復(fù)審及考察

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績和面試成績確認考試綜合成績及最終排名（其中，筆試成績占40%，面試成績占60%，采用百分制計算總成績），按應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分并按照招聘崗位計劃1:1的比例確定進入考察范圍人選，按照相關(guān)流程，組織資格復(fù)審及考察。進入考察范圍人選應(yīng)按要求及時提供考察所需材料，考察材料不予退回。

同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。

如應(yīng)聘人員拒絕配合考察，未按要求或未在規(guī)定時間內(nèi)提供考察材料，視作自愿放棄考察資格及擬錄用資格。對考察中存在的問題，未能在規(guī)定時間內(nèi)處理完成的，視作自愿放棄考察資格及擬錄用資格。

（六）體檢

進入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按公司統(tǒng)一要求自行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后取消擬錄用資格；應(yīng)聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，經(jīng)查實后取消擬錄用資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自愿放棄擬錄用資格。

公司或者應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。必要時，公司可以要求應(yīng)聘人員重新體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

（七）公示

公司根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績、考察及體檢結(jié)果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。對擬錄用人員名單在第三方機構(gòu)網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5個工作日。

（八）辦理入職

公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響錄用情況的，公示期滿可按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。對于未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視作自愿放棄錄用資格。

四、管理和待遇

（一）錄用管理

錄用人員與公司（集團總部或二級公司）簽訂正式勞動合同。擬錄用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動關(guān)系及其他兼任職務(wù)。如在其他單位有兼職任職情況，須在入職前清理完成，未在規(guī)定時間內(nèi)清理完成取消錄用資格。在職期間未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。

對錄用人員實行不少于3個月的試用期，試用期按規(guī)定享受試用期待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動合同。

（二）薪酬待遇

錄用人員薪酬待遇、福利補貼按照公司統(tǒng)一薪酬體系和制度確定。

五、其他說明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀公告及附件，保持通訊暢通有效，各環(huán)節(jié)入圍人員，將通過短信形式通知，未入圍人員不再另行通知。因本人原因錯過重要信息而影響考試和錄用的，視作自動放棄應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實完整填寫、提交報名信息并上傳附件材料，提交報名信息視為認可及接受本公告內(nèi)容。

（三）逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加筆試、面試、資格復(fù)審及考察、體檢等程序的，未按要求到崗的，無正當(dāng)理由逾期不配合辦理入職手續(xù)的，均視作自愿放棄應(yīng)聘及錄用資格。

（四）因報名人數(shù)不足、體檢不合格、自愿放棄或在考察、公示中發(fā)現(xiàn)影響錄用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺，公司有權(quán)決定是否順位確定替補人員或取消該崗位招聘計劃。

（五）本次社會招聘對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘及錄用的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實完整填寫、提交相關(guān)個人信息資料，對提供的個人資料及相關(guān)材料的真實性、有效性負責(zé)，嚴格遵守招聘紀律。因未如實且完整填寫報名信息導(dǎo)致資格審查不通過的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息不實或存在弄虛作假、違反招聘紀律等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次應(yīng)聘及錄用資格，已經(jīng)入職的，解除勞動合同。

（六）參加筆試及面試時，必須攜帶有效期內(nèi)身份證及其他通知中要求的相關(guān)材料。證件遺失或過期的，請及時補辦，否則不得進入考場。

（七）本次招聘不收取任何費用，不指定復(fù)習(xí)參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對社會招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，不向應(yīng)聘人員收取任何報名費、考試費等費用。

（八）根據(jù)人崗匹配原則，公司可對應(yīng)聘人員的錄用崗位進行調(diào)劑。不接受崗位調(diào)劑視作自愿放棄錄用資格。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素增減或取消錄用數(shù)量，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0531-55777111-843（徐老師） 0531-55777111-878（陳老師）0531-55777111-824（李老師）（咨詢時間：工作日9:00-17:00）

附件：

附件1濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司2025年第一批次社會招聘崗位匯總表.pdf

附件2誠信承諾書.doc

濟南歷下城市發(fā)展集團有限公司

前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)（上海）有限公司

2025年6月27日