安婕妤化妝品科技股份有限公司

一、崗位職責： 1、負責公司保健品的開發(fā)，能獨立完成產(chǎn)品0-1的落地執(zhí)行，包括新品開發(fā)涉及的市場調研、功效選擇、成分研究、價格監(jiān)管； 2、負責制定公司的市場戰(zhàn)略，確保其與公司整體戰(zhàn)略的一致性。了解目標市場的趨勢和競爭環(huán)境，通過市場分析和調研，確定公司的目標市場和定位，并制定相應的市場營銷策略?； 3、負責制定和管理市場預算，包括廣告費用、促銷費用和市場研究費用等。合理分配預算，確保每一項市場活動都能在預算范圍內完成，并對市場投資的回報進行評估和分析； 4、密切監(jiān)測市場競爭對手的動態(tài)，包括產(chǎn)品、定價、渠道和營銷策略等。及時調整公司的營銷策略和產(chǎn)品定位，以應對市場競爭的變化和挑戰(zhàn)； 5、負責制訂和落實公司的營銷管理制度及工作流程，并對所轄部門工作計劃的審核及管控?。 6、完成總經(jīng)理交代的其他工作。 二、任職要求: 1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，具有保健品食品的從業(yè)經(jīng)驗； 2、熟悉新品開發(fā)市場調研、熟悉保健品功效類別、功效核心成分及成分原理作用； 3、?反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和交際技巧，對市場有敏銳的觀察力、計劃組織能力、判斷決策能力及執(zhí)行力?，有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)，

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7月3日 08:33

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責： （一）生產(chǎn)統(tǒng)籌與人員管理 1.負責兩班制生產(chǎn)排班，合理調配班組成員，每日召開班前會部署生產(chǎn)計劃，班后會總結異常問題 2.制定新員工帶訓計劃，針對上下模操作、設備參數(shù)設置、首件檢驗等核心技能開展崗位培訓，每月組織技能考核并記錄檔案 3.建立班組KPI考核體系，重點監(jiān)控產(chǎn)量達成率（目標≥98%）、良品率（目標≥98%）、模具損耗率（目標≤0.3%）等指標，定期進行績效面談 4.協(xié)調解決員工操作疑問，處理現(xiàn)場突發(fā)沖突，營造安全有序的生產(chǎn)氛圍 （二）質量管控與工藝優(yōu)化 1.嚴格執(zhí)行首件檢驗、巡檢、末件檢驗制度，針對機殼變形、縮水、熔接痕等常見問題制定預防措施，每日審核QC報表 2.參與新品試模過程，配合技術部優(yōu)化注塑工藝參數(shù)（溫度、壓力、冷卻時間等），記錄試模數(shù)據(jù)并反饋改進建議 3.發(fā)現(xiàn)批量質量異常時（如連續(xù)3件不合格），立即停機并啟動不合格品處理流程，組織班組分析根本原因（人/機/料/法），2小時內提報整改方案 4.推動6S管理落地，確保模具存放區(qū)、原料周轉區(qū)、設備清潔區(qū)符合6S標準，每周進行現(xiàn)場管理評分 （三）模具與設備管理 1.精通200-500T注塑機的上下模操作，能在30分鐘內完成常規(guī)模具更換（含定位環(huán)安裝、螺絲緊固、油路對接等步驟） 2.掌握模具日常保養(yǎng)要點：定期檢查導柱潤滑、分型面清潔、頂針回位情況，指導上下模工執(zhí)行《模具保養(yǎng)記錄表》 3.熟悉模具結構原理（二板模、三板模），能初步判斷模具故障（如滑塊卡滯、流道堵塞、冷卻水路漏水），及時聯(lián)系模具維修組并跟蹤修復進度 4.每日開機前檢查設備參數(shù)設置（射膠速度、保壓壓力、模溫機溫度），確認與工藝文件一致性，開機后首件必須親自核對圖紙尺寸 （四）成本控制與安全管理 1.監(jiān)控原料損耗率，規(guī)范水口料回收比例（根據(jù)產(chǎn)品特性控制在20%-30%），每日統(tǒng)計色母、脫模劑等輔料使用量 2.執(zhí)行設備TPM計劃，配合維修部進行月度保養(yǎng)，及時報修設備異常（如液壓油泄漏、電機異響），降低非計劃停機時間 3.落實安全生產(chǎn)責任制，每日檢查員工勞保用品穿戴，每周組織安全操作培訓（含滅火器使用、模具吊裝規(guī)范） 任職資格要求 （一）硬性條件 1.學歷：高中/中專及以上，機械制造、模具設計、高分子材料等相關專業(yè)優(yōu)先 2.經(jīng)驗：3年以上注塑行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗，有小型家電配件生產(chǎn)經(jīng)歷者優(yōu)先 3.技能： ●必須掌握：注塑機操作面板功能、模具上下模安全規(guī)范、游標卡尺/千分尺使用 ●其他：能適應兩班倒工作制（每半個月倒班1次），具備夜班獨立管理能力，持有低壓電工證者優(yōu)先

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7月3日 08:33

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

彈性工作模式：不強制坐班，完成業(yè)務目標前提下，可靈活安排外勤、客戶拜訪時間，平衡工作與生活，適合追求自主空間的銷售人才。 激勵機制豐富：除高額提成，設周/月銷冠獎（如現(xiàn)金獎勵、旅游基金）、團隊達標集體福利（團建、獎金池）

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7月3日 08:24

常女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負責日常產(chǎn)品及新品的圖片、視頻拍攝，針對產(chǎn)品進行場景搭配圖的拍攝（包含主圖、產(chǎn)品、細節(jié)圖） 2、針對同質化產(chǎn)品細節(jié)對比圖拍攝，可以抓住細節(jié)、突出亮點，思維邏輯清晰的通過圖片輸出內容。 3、根據(jù)市場大盤整合銷售方、產(chǎn)品方、運營方的拍攝建議，對產(chǎn)品拍攝方向進行構思及田，并獨立完成相應的拍攝任務。 4、節(jié)假日、24節(jié)氣等依據(jù)其節(jié)日由來、結合我司產(chǎn)品進行海報設計 5、依據(jù)產(chǎn)品部要求配合出具汽車配件安裝說明書、標準說明書等（包括但不限于：圖片加文字形式以及視頻形式） 崗位要求： 1、有汽車配件拍攝工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、善于捕捉產(chǎn)品亮點、使產(chǎn)品富有表現(xiàn)力、吸引力、視覺沖擊力。 3、學習能力強，具備較強溝通能力及團隊合作精神，責任心強。 福利待遇： 1、工作時間：9：30-18:30（午休12:30-1:30）； 2、法定節(jié)假日休息，過年期間14-15天的帶薪年假； 3、包住宿（每間宿舍均有空調）及三餐； 4、入職培訓、入職后專人代培、不定期培訓、團建、年會、年終獎； 5、年輕團隊、工作氛圍好，晉升空間大； 6、每年依據(jù)工作表現(xiàn)不同幅度調薪；

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7月3日 08:24

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要職責： 一.成本核算與管理 1.負責生產(chǎn)成本的歸集、分配與核算（包括原材料、人工、制造費用等），確保數(shù)據(jù)真實完整。 2.監(jiān)控生產(chǎn)損耗率、BOM（物料清單）差異分析，定期編制成本報表（如成本明細表、單位成本分析表等）。 3.參與庫存盤點，分析存貨差異并提出改進建議。 4.協(xié)助制定標準成本，跟蹤實際成本與標準成本的差異，推動降本增效。 二.出口退稅操作 1.熟悉出口退稅政策及流程，負責出口單據(jù)（報關單、發(fā)票、提單等）的審核、整理及系統(tǒng)錄入。 2.按時完成出口退稅申報，確保退稅時效性。 3.跟進退稅進度，協(xié)調稅務、海關、銀行等部門解決退稅異常問題。 4.定期分析退稅數(shù)據(jù)，優(yōu)化退稅流程，降低稅務風險。 三.財務分析與支持 1.編制成本變動分析報告，為定價、預算及經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 2.配合內外部審計，提供成本及退稅相關財務資料。 3.協(xié)助優(yōu)化ERP系統(tǒng)（如金蝶）中的成本模塊功能。 任職要求： 1.教育背景：大專及以上學歷，財務、會計、稅務相關專業(yè)，持有初級會計職稱（中級優(yōu)先）。 2.經(jīng)驗要求：2年以上制造業(yè)成本會計經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)流程及成本核算方法（分批法、分步法等）。有出口退稅實操經(jīng)驗，熟悉電子口岸、國際貿易單證及稅務申報系統(tǒng)。 3.技能要求： 精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等）及財務軟件。 熟悉會計準則、稅法（特別是出口退稅政策及外貿財稅法規(guī)）。 邏輯清晰，責任心強，具備較強的跨部門溝通能力。

廣州·花都區(qū)

7月3日 08:31

韋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系