崗位職責：

負責公司招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及安排等；

辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)，維護員工檔案；

協(xié)助組織員工培訓、企業(yè)文化活動及團隊建設；

處理日常人事事務，如考勤統(tǒng)計、社保公積金辦理等；

協(xié)助上級完善公司人力資源相關制度及流程。

任職要求：

學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

工作經(jīng)驗：1年以上人事相關工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生可適當放寬；

技能要求：

熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）；

熟悉招聘渠道（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘等）；

具備良好的溝通協(xié)調能力和服務意識；

其他要求：

工作細致耐心，責任心強；

具備團隊合作精神，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。

薪資范圍：[面議/5K-8K/具體薪資+績效]

福利待遇：

五險一金（入職即繳納）；

帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利；

定期團建、員工培訓；

清晰的晉升通道（專員→主管→經(jīng)理）