薪資詳情：

1)底薪4000-5000，高提成，提成45-65%，收入沒有天花板!

2)客戶來源豐富:貝殼找房大平臺(tái)自有端口+上門客戶+老客戶轉(zhuǎn)介紹+系統(tǒng)資源3)業(yè)績來源多樣化:租房+二手房+新房+商業(yè)地產(chǎn)+長租公寓+海外房產(chǎn)+家裝+家居4)輔助工具科技化三大高流量App助你開單(鏈家、貝殼找房、自如)+工作AppLink5)。

【不開單也有業(yè)績!】比如錄房源、收鑰匙、證件、圖片到貝殼平臺(tái)、或者和別的同事一起帶客戶看房成交了都會(huì)獲得業(yè)績=賺錢、賺錢、賺錢!當(dāng)然自己成交有更大成就感和回報(bào)。

重點(diǎn):平均年齡26歲的年輕團(tuán)隊(duì)!最公平的平臺(tái)--收入高低看業(yè)績，能否晉升看能力，沒有空降兵，能者上平者上。

社保類型:杭州社保五險(xiǎn)+公積金

職位詳情

(一)我們歡迎:

1、大專及以上學(xué)歷;有銷售經(jīng)歷可放寬

2、年齡20周歲-45周歲

3、想通過努力改變生活質(zhì)量

4、男女不限，有夢想、有想法;

5、喜歡銷售，有良好的表達(dá)溝通能力;

(二)工作內(nèi)容:

1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)、管理房源和客源，通過電話方式了解客戶的需求;

2、接待門店來訪客戶，進(jìn)行房源和客源配對(duì)，根據(jù)客戶需求帶客戶看房;

3、進(jìn)行面對(duì)面的業(yè)務(wù)洽談，促成交易，簽訂合同協(xié)助客戶辦理過戶相關(guān)手續(xù);

(三)薪酬福利:

1.培訓(xùn):鏈家地產(chǎn)特有的帶薪培訓(xùn)與后期進(jìn)階培訓(xùn)體系，讓你的行業(yè)選擇再無波折；

2.晉升:每季度一次的晉升考核，給您公平合理的競爭的平臺(tái)，1個(gè)月一次晉升的機(jī)會(huì)，讓您的未來更加光明

3.收入:試用期間底薪4000-5000/高提成45%-65%的業(yè)務(wù)提成

4.福利:五險(xiǎn)一金，帶薪年假，績效獎(jiǎng)金，互助金，，員工旅游，節(jié)日福利，生日福利，高溫福利，公司活動(dòng)，交通補(bǔ)助和話費(fèi)補(bǔ)貼全方位，還有各種團(tuán)體活動(dòng)和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，全維度的保障您的工作與生活;內(nèi)部員工租房、買房、享受員工折扣價(jià);內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)習(xí)進(jìn)修。

(四)你將獲得:

1、優(yōu)越的薪酬福利;

2、快速成長(公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，包括新人班、進(jìn)階班、精英班、儲(chǔ)備干部班等);

3、公平公正的晉升機(jī)會(huì);橫向晉升(業(yè)務(wù)層面):銷售崗位分等級(jí)，隨著級(jí)別的增高，提成點(diǎn)也會(huì)增高(45-65%)；縱向晉升(管理層面):房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人--店經(jīng)理--商圈經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--大部總-分公司總經(jīng)理

4、健康積極的工作氛圍(選擇鏈家，就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度!)

不管你之前有無經(jīng)驗(yàn),都可以做的。只要你年輕，熱血，有激情，肯學(xué)，一切都很簡單!如果你是剛剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是一個(gè)很有激情的團(tuán)隊(duì)，是一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，大家為一個(gè)共同的目標(biāo)而努力，每天都過的很充實(shí)。

【歡迎您的加入】