職位名稱

招生辦公室老師（初/高中部）

崗位職責

1.前期溝通與意向挖掘

-通過電話、微信等方式主動聯(lián)系目標家長群體，精準介紹學校辦學理念、課程特色（如小班制、國際課程、素質(zhì)教育等）、升學成果及資源優(yōu)勢。

-分析家長需求，建立個性化溝通檔案，篩選高意向潛在生源。

2.到校接待與轉(zhuǎn)化促成

-策劃并執(zhí)行家長到校參訪活動（開放日、體驗課、1V1咨詢等），全程陪同講解校園環(huán)境、教學設施及學生成果展示。

-深度解答家長關(guān)于課程體系、師資力量、寄宿管理、學費政策等核心問題，針對性消除疑慮。

-結(jié)合學生特點與家庭需求，設計升學規(guī)劃方案，推動報名決策。

3.后期維護與長期跟進

-持續(xù)跟進意向家庭，提供報名流程指導及后續(xù)服務，提升簽約轉(zhuǎn)化率。

-協(xié)助完成新生入學銜接工作，維護家長關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源。

-表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為校區(qū)招生主管或參與教學管理工作。

任職要求

1.硬性條件

-大專及以上學歷，教育學、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。（有能力和銷售工作經(jīng)驗者放寬學歷要求）

-1年以上教育行業(yè)招生、課程顧問或高端客服經(jīng)驗，熟悉K12教育市場者優(yōu)先。

-普通話標準，英語口語流利者加分（國際化課程方向崗位需重點考察）。

2.核心能力

-具備高端服務意識，能精準把握高凈值家庭需求，溝通談判能力強。

-抗壓能力強，適應目標導向型工作節(jié)奏，擅長數(shù)據(jù)分析和策略優(yōu)化。

-形象氣質(zhì)佳，舉止得體，代表學校品牌形象。

3.加分項

-持有教師資格證、心理咨詢師證或海外留學背景。

-擁有本地優(yōu)質(zhì)中小學家長社群資源或渠道合作經(jīng)驗。

薪資福利

綜合薪資：12K-20K/月（底薪+高額績效+簽約獎金+團隊激勵，資深顧問年薪可達25W+）

-六險一金、帶薪寒暑假、年度體檢、節(jié)日禮金、子女入學優(yōu)惠。

-系統(tǒng)化崗前培訓（教育政策解讀、精英話術(shù)訓練、高端接待禮儀）。

-清晰的晉升通道：招生顧問→主管→校區(qū)負責人→集團管理崗。

工作地點與時間

-主校區(qū)：洪山區(qū)八一路崇文外國語學校（高端教育園區(qū)，公交直達），公司辦公室：武大弘博公寓C座。

-彈性工作制，周末需配合開放日及招生活動（調(diào)休保障）。

學校簡介

崇文國際學校是省教育廳直屬的K12高端民辦學校，深耕精英教育20年，采用IB/AP/A-Level多軌課程體系，歷年畢業(yè)生90%進入全球TOP100名校。學校配備馬術(shù)、STEAM實驗室等高端素質(zhì)拓展設施，致力于培養(yǎng)具有全球競爭力的未來領袖。

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