1.負責(zé)公司招聘全流程工作（職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等）；

2.辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、合同簽訂等手續(xù)；

3.維護員工檔案及HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保信息準(zhǔn)確；

4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計及基礎(chǔ)性薪酬事務(wù)；

5.完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。