直營門店主要在成都市區(qū)，可就近分配，有住宿補貼，綜合薪資7-12K，憑能力賺錢。公司正在快速發(fā)展，組織快速擴張，晉升機會多。

【晉升空間】

實習(xí)店長→正式店長→運營主管/大店長→運營部經(jīng)理→運營總監(jiān)→副總經(jīng)理→公司合伙人/股東

【任職資格】

1、年齡23-35歲，高中及以上學(xué)歷。

2、3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有1年及以上快餐，小吃等輕餐飲連鎖門店管理工作經(jīng)驗。

3、知曉QSC/SOP/SOC管理/6S管理/成本、毛利、利潤管理/團隊管理及培訓(xùn)/營銷。

4、有優(yōu)秀的團隊意識，具備良好的團隊管理能力及溝通能力，工作認真細致，態(tài)度積極，責(zé)任心強，有擔(dān)當(dāng)。

5、具備較強的銷售意識、顧客服務(wù)意識，有以顧客為中心的意識。

6、有良好的親和力，溝通能力，成本管控意識，具備敏銳的商業(yè)頭腦，目標(biāo)導(dǎo)向，關(guān)注結(jié)果，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。

7、有豐富的餐飲一線實操經(jīng)驗，有米粉，面條、冒菜、麻辣燙等門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉外賣運營邏輯或具備外賣操作能力優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)直營門店日常經(jīng)營管理。

2、確保門店各項指標(biāo)在標(biāo)準(zhǔn)控制范圍內(nèi)

3、對門店QSC完全負責(zé)

4、負責(zé)制定門店培訓(xùn)計劃及實施，對結(jié)果負責(zé)

5、對餐廳人員、設(shè)備、宿舍、安全負責(zé)

6、培訓(xùn)餐廳管理人員，培養(yǎng)后備人員

7、高效落實并執(zhí)行上級各項工作

8、上級安排的其他事項

【福利待遇】

1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效薪資+提成+全勤+餐補+房補，綜合薪資7-12K，和業(yè)績掛鉤，上不封頂。

3、工作時間：按門店實際工作需要排班，月休4天。

4、購買社保及商業(yè)保險：法定醫(yī)療保險，工傷保險，生育保險、雇主責(zé)任險等;

5、每月，每季各種團建+聚餐

6、不定期組織如職業(yè)技能，職場溝通，心理學(xué)。