一、崗位內(nèi)容

1）平臺(tái)文案全鏈路創(chuàng)作：深度負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品線在抖音、小紅書、公眾號(hào)、視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)的文案策劃與產(chǎn)出，涵蓋品牌宣傳文案（如公眾號(hào)品牌故事長文、小紅書品牌理念種草筆記）、促銷活動(dòng)文案（抖音直播帶貨腳本話術(shù)、小紅書節(jié)日促銷爆款筆記、視頻號(hào)限時(shí)福利推廣文案），適配各平臺(tái)用戶喜好與傳播邏輯。

2）標(biāo)準(zhǔn)體系搭建：基于抖音、小紅書等不同平臺(tái)屬性與品牌宣傳、促銷等文案類型，制定專屬編輯標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范文案表達(dá)風(fēng)格，確保品牌在多平臺(tái)傳播的一致性與辨識(shí)度，如明確小紅書筆記“人設(shè)化、場(chǎng)景化”文案框架，抖音腳本“強(qiáng)鉤子、短平快”語言節(jié)奏。

3）營銷活動(dòng)協(xié)同：深度參與各部門營銷活動(dòng)，結(jié)合抖音流量邏輯、小紅書種草屬性、視頻號(hào)私域傳播特點(diǎn)等平臺(tái)特性，從文案策劃（挖掘平臺(tái)用戶痛點(diǎn)與活動(dòng)結(jié)合點(diǎn)）、撰寫（產(chǎn)出適配平臺(tái)的傳播文案）到執(zhí)行落地（跟進(jìn)文案在平臺(tái)投放后的傳播反饋，協(xié)同優(yōu)化），全流程推動(dòng)活動(dòng)傳播與轉(zhuǎn)化。

二、任職要求

1）平臺(tái)文案經(jīng)驗(yàn)：1-3年新媒體文案工作經(jīng)驗(yàn)，至少深度熟悉抖音、小紅書兩大平臺(tái)文案創(chuàng)作邏輯，有實(shí)際爆款案例（如抖音百萬播放腳本、小紅書千贊筆記）產(chǎn)出經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能精準(zhǔn)貼合平臺(tái)用戶畫像（抖音年輕潮流群體、小紅書精致生活人群等）輸出文案。

2）技能與風(fēng)格：熟練掌握抖音爆款腳本（強(qiáng)開場(chǎng)、高互動(dòng)設(shè)計(jì)）、小紅書種草筆記（場(chǎng)景化敘事、干貨植入）、公眾號(hào)深度推文（品牌價(jià)值沉淀）等多平臺(tái)文案撰寫技巧；文字功底扎實(shí)，風(fēng)格可靈活切換，既有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的品牌文案修辭能力，又能駕馭網(wǎng)感十足的平臺(tái)傳播文案，打造差異化平臺(tái)特色文案。

3）市場(chǎng)與洞察：具備敏銳市場(chǎng)洞察能力，善于挖掘抖音、小紅書等平臺(tái)用戶關(guān)注的熱點(diǎn)關(guān)鍵詞、潛在需求，結(jié)合品牌產(chǎn)品特點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為可傳播的品牌價(jià)值（如從平臺(tái)熱門生活趨勢(shì)中，提煉產(chǎn)品解決用戶痛點(diǎn)的文案切入點(diǎn)），助力內(nèi)容傳播與產(chǎn)品推廣轉(zhuǎn)化。

4）協(xié)作與工具：有團(tuán)隊(duì)合作精神與高效溝通協(xié)調(diào)能力，能聯(lián)動(dòng)設(shè)計(jì)（配合視覺優(yōu)化文案表達(dá)）、運(yùn)營（協(xié)同把控平臺(tái)發(fā)布節(jié)奏）等多部門資源，推進(jìn)文案相關(guān)項(xiàng)目；熟練運(yùn)用AI工具（如Coze輔助文案創(chuàng)意發(fā)散、DeepSeek優(yōu)化文案表達(dá)邏輯），借助技術(shù)提升文案產(chǎn)出效率、質(zhì)量與平臺(tái)適配度。

三、薪酬及發(fā)展方向

1、薪酬：6K-1萬元以上/月

2、福利：五險(xiǎn)+額外業(yè)績獎(jiǎng)金