1.客戶開發(fā)與服務(wù)

-通過線上線下渠道拓展中高端客戶，分析客戶健康保障、財(cái)富管理需求；

-為客戶定制個(gè)性化健康、年金、養(yǎng)老社區(qū)等綜合解決方案；

-提供成交售后跟進(jìn)、理賠協(xié)助等全生命周期服務(wù)。

2.資源整合與維護(hù)

-經(jīng)營(yíng)客戶社群，建立長(zhǎng)期信任關(guān)系，挖掘轉(zhuǎn)介紹資源；

-協(xié)同公司醫(yī)療、養(yǎng)老資源，為客戶提供增值服務(wù)（如就醫(yī)綠通、健康管理等）。

3.專業(yè)能力提升

-參與公司培訓(xùn)，掌握健康、資產(chǎn)配置、稅收籌劃等專業(yè)知識(shí)；

-考取行業(yè)資質(zhì)證書（如HWP等），提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

職位要求:

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（金融、養(yǎng)老、醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）；

2.能力：

-具備較強(qiáng)溝通能力及抗壓性，目標(biāo)導(dǎo)向；

-有銷我們提供：

1.泰康資源背書：依托集團(tuán)醫(yī)療、養(yǎng)老、資管生態(tài)鏈，提供差異化服務(wù)優(yōu)勢(shì)；

2.專業(yè)賦能體系：

-新人90天“英才計(jì)劃”（產(chǎn)品+醫(yī)療知識(shí)+銷售技能培訓(xùn)）；

-資深導(dǎo)師一對(duì)一輔導(dǎo)，協(xié)助搭建客戶經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)；

3.職業(yè)發(fā)展雙路徑：

-專家型：金融養(yǎng)老領(lǐng)域資深顧問；

-管理型：團(tuán)隊(duì)組建與業(yè)售經(jīng)驗(yàn)或客戶資源者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)；

-認(rèn)可金融養(yǎng)老行業(yè)價(jià)值，愿意長(zhǎng)期深耕。

薪資福利：

-薪資結(jié)構(gòu)：提成（10-25%）+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年度分紅；

-福利：社保公積金、帶薪培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外旅游激勵(lì)、泰康養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)資格；

-晉升通道：規(guī)劃師→團(tuán)隊(duì)經(jīng)理→分公司經(jīng)理→分公司合伙人（2-3年快速晉升）。