崗位名稱(chēng):低空經(jīng)濟(jì)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)（無(wú)人機(jī)駕校方向）

核心要求

1.行業(yè)信念與認(rèn)知（硬門(mén)檻）

深度認(rèn)同低空經(jīng)濟(jì)為國(guó)家戰(zhàn)略級(jí)風(fēng)口，能清晰闡述政策紅利（如2025空域改革、萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模）；

關(guān)注頭部動(dòng)態(tài)（如順豐物流無(wú)人機(jī)、億航eVTOL試點(diǎn)），對(duì)CAAC執(zhí)照商業(yè)化有獨(dú)立見(jiàn)解；

2.能力要求

課程營(yíng)銷(xiāo)力:有知識(shí)型產(chǎn)品（職業(yè)教育/考證培訓(xùn)）從0-1推廣經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)單課程年?duì)I收＞100萬(wàn)項(xiàng)目

團(tuán)隊(duì)統(tǒng)領(lǐng)力:帶過(guò)10人以上地推+線上混合團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月內(nèi)人效提升≥40%|

方案創(chuàng)新力:設(shè)計(jì)過(guò)有效裂變活動(dòng)（如老帶新轉(zhuǎn)化率＞25%）或低成本爆款獲客模型|

3.核心職責(zé)

戰(zhàn)略設(shè)計(jì)：構(gòu)建CAAC執(zhí)照培訓(xùn)+青少年賽事雙引擎增長(zhǎng)模型；

4.年齡30-35歲能力匹配者可放寬

5.薪酬

固定年薪10-15萬(wàn)，業(yè)績(jī)提成為總流水3%-6%，加超額獎(jiǎng)金。