【寫在前面的話】

親愛的求職者，感謝你對這份招聘信息的關(guān)注，我們懷著同樣真摯的熱情期待你能成為我們最好的合作伙伴。

志同才能道合，所以在求職與招聘合作開始之前，希望我們能先在職業(yè)觀、價值觀等方面形成統(tǒng)一，進而確保合作的堅實基礎(chǔ)。這對我們、對您，都很重要。

我們的企業(yè)是一艘快速破冰前行的巨輪，歡迎真正專業(yè)靠譜、愿意付出、勤勉嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)定篤行、情緒穩(wěn)定的伙伴加入，一起揚帆起航?。úＡ奈饠_）

【工作方向及要求】

主要職責(zé)：?

一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作?

根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾，?策劃和創(chuàng)作有趣、?有吸引力的TikTok短視頻內(nèi)容。?跟蹤熱門趨勢和挑戰(zhàn)，?結(jié)合品牌特色，?創(chuàng)作符合潮流的內(nèi)容。?

二、視頻制作與編輯?

通過熟練使用TikTok內(nèi)置的編輯工具或其他視頻編輯軟件，?制作高質(zhì)量的短視頻，優(yōu)化視頻效果，?包括音效、?濾鏡、?特效等，?確保視頻內(nèi)容吸引人。?

三、賬號運營與推廣?

管理公司相關(guān)TikTok賬號，?定期發(fā)布視頻內(nèi)容，?并與粉絲互動（?評論、?私信等）?，同時，利用平臺廣告工具和合作機會，?提升視頻曝光度和賬號關(guān)注度，關(guān)注TikTok規(guī)則動向，及時提出相應(yīng)的對策及運營方案，規(guī)避店鋪風(fēng)險。?

四、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?

分析TikTok后臺數(shù)據(jù)（?包括但不限于觀看量、?點贊量、?評論量、?轉(zhuǎn)發(fā)量等，?評估內(nèi)容效果），根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，?調(diào)整內(nèi)容策略，?優(yōu)化視頻質(zhì)量和發(fā)布時間。?

五、跨部門協(xié)作?

與產(chǎn)品開發(fā)、職能中心等團隊緊密合作，?確保短視頻內(nèi)容與整體營銷策略一致。?參與跨部門會議，?分享TikTok運營進展和洞察。

【專業(yè)知識和技能要求】

一、教育背景?

中專及以上學(xué)歷，英語四級以上水平為加分項，新媒體?傳媒或相關(guān)專業(yè)、電子商務(wù)、國際貿(mào)易、?市場營銷、?廣告等專業(yè)優(yōu)先。?

二、工作經(jīng)驗?

至少1年TikTok或其他社交媒體平臺的短視頻運營經(jīng)驗。?有成功案例或作品集者優(yōu)先。?

三、技能要求?

英語可作為日常工作語言。精通視頻編輯軟件，?如剪映、AdobePremiere、?FinalCutPro等。?熟悉TikTok平臺的操作規(guī)則和推廣工具。?具備良好的審美能力和創(chuàng)意思維。?

四、個人素質(zhì)?

強烈的責(zé)任心和團隊合作精神，良好的溝通能力和抗壓能力，對新鮮事物保持好奇心，?愿意不斷學(xué)習(xí)和嘗試新工具和方法。完成上級交代的其他工作。

【福利待遇】

一、薪酬：無責(zé)底薪+提成，即購買五險一金。

二、文化氛圍：公司氛圍積極向上，主體文化兼具包容開放；團隊年齡差距小，上下級關(guān)系平等放松、溝通順暢；管理層素質(zhì)高，核心成員均有留學(xué)及海外從業(yè)經(jīng)驗，Boss重視人才，鼓勵員工嘗試新事物并愿意為其提供機會。

三、工作時間：法定節(jié)假日正常休息，帶薪年假，工作時間為9:00-18:30，午休1.5小時，大小周。公司依照國家法律法規(guī)保證員工正常休假權(quán)利，享年終獎，入職滿一年即享有2天帶薪年假。

四、其他福利：聽歌上班，零食區(qū)充足供應(yīng)，提供下午茶及不定時茶歇及團建活動。

五、公司環(huán)境：近6號線鳳凰城地鐵站，公司設(shè)有放松區(qū)、零食區(qū)，內(nèi)置冰箱儲存食物，提供微波爐加熱餐點。

【我們希望遇到這樣的你】

一、我們希望你是謙遜的。不論你是哪個職級的伙伴，請?zhí)撔慕邮茴I(lǐng)導(dǎo)及同事的合理化建議，樂于分享，接受變化，不斷提升自己。

二、我們希望你是簡單的。業(yè)務(wù)的快速膨脹，依托的是“實干先行”的優(yōu)良團隊作風(fēng)，勾心斗角和簡單問題復(fù)雜化只能成為阻礙大家前行的絆腳石。

三、我們希望你是利他的。我們是一個集體，每個角色都應(yīng)該清楚自己在集體中的定位，集體利益是要首先考慮的因素。