1作息時(shí)間及請(qǐng)假規(guī)定：

a.上下班時(shí)間4月30號(hào)-9月30號(hào)，早9:00，晚6：00下班，中午休息1.5小時(shí).1月1號(hào)-3月31號(hào)10月1號(hào)-12月31號(hào)，早8.30上班，晚5:30下班。中午休息1.5小時(shí){12：00~13.30}

b.公司實(shí)行5天半天工作制，每人每周六休息一天，周日上午休息下午上班{休息時(shí)間要看手機(jī)，約上午面試如果沒(méi)及時(shí)在報(bào)備，}法定假日休息。

c.請(qǐng)假:如需請(qǐng)假請(qǐng)?zhí)崆吧蠄?bào)，以便公司安排工作，年請(qǐng)假原則上不準(zhǔn)超過(guò)10天。

2薪資架構(gòu)：帶薪培訓(xùn)，試崗7天內(nèi)至少完成2~3人任務(wù)，。2500底薪{包含300全勤}+首月保護(hù)500績(jī)效{完成10人任務(wù)}。第二個(gè)月15個(gè)任務(wù)有績(jī)效，完成20人任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金388元！??！完成20人薪資6388元?。?！{上不封頂！?。。

1~10人提成10011~20人一人20021以上300{封頂}。

發(fā)薪日每月25~28號(hào)如遇假期順延三個(gè)月后。

根據(jù)公司效益和個(gè)人業(yè)績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)。

3。。。

4.全勤:每月按時(shí)上下班，且能遵守每周一天半休假制度的，月底記全勤獎(jiǎng)300元。

電腦手機(jī)管理要求：

1.電腦未經(jīng)許可不得擅自安裝其他軟件，下班關(guān)閉電源；

2.配備手機(jī)僅用于工作聯(lián)絡(luò)接約電話等，未經(jīng)許可不得擅自安裝其他APP等和工作無(wú)關(guān)的東西；

3.配備手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，便于聯(lián)絡(luò)和溝通；

4.每天下班打掃辦公室衛(wèi)生，創(chuàng)造干凈整潔的工作環(huán)境，注意節(jié)約用水;并關(guān)閉所；有電源{手機(jī)丟失或損壞，原價(jià)賠償}。

微信群管理制度：

為了高效利用微信群，展示公司形象，特制訂以下管理制度；

1.每個(gè)人要及時(shí)關(guān)注微信動(dòng)態(tài)，僅用于工作交流；

2.微信群內(nèi)嚴(yán)禁發(fā)送與工作無(wú)關(guān)的或負(fù)能量信息。

客戶投訴、合理化建議激勵(lì)制度：

為提高公司服務(wù)水平、促進(jìn)公司健康快速發(fā)展，特制訂此項(xiàng)制度；

1.；

2.經(jīng)公司采納的合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)紅包50元/條；

3.重要的合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)紅包100元/條；

4.福利：每季度團(tuán)建一次{聚餐，旅游等}。