崗位職責：

1、負責團隊的各項管理工作，確保團隊各項工作以及對外協(xié)調(diào)工作平穩(wěn)開展；

2、團隊業(yè)績目標分解，激勵、督促團隊執(zhí)行，及時分析總結(jié)，確保按計劃順利達成；

3、所帶團隊的專業(yè)技能培訓，提升員工的業(yè)務能力；

4、統(tǒng)一團隊思想，做好團隊的日常管理工作；

5、負責對銷售人員工作過程的管理監(jiān)控，對日常數(shù)據(jù)分析進行管理，做好日常工作的抽檢及監(jiān)督；

6、輔導、指導團隊人員完成個人目標；

7、根據(jù)公司規(guī)定，定期對所帶團隊銷售人員進行考核。

任職資格：

1、大專及以上學歷，辦公自動化熟練運用；

2、2年以上電銷15人團隊的管理經(jīng)驗，入職可內(nèi)推5個人及以上員工，有互聯(lián)網(wǎng)、教培電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備良好的表達能力，溝通能力，團隊協(xié)作能力，具有一定的市場分析能力以及判斷能力，有擔當，做事不推諉，抗壓能力強。

薪酬福利：

1、基本工資+績效工資+業(yè)績提成+管理提成+獎

金=綜合薪資1-3W

2、設置員工發(fā)展計劃，有廣闊的發(fā)展空間

3、生日福利+節(jié)假日福利+不定期團建旅游+個人培養(yǎng)計劃

4、完整的培訓體系，幫助員工快速成長

5、公司提供精準客戶資源，出單快。

聯(lián)系電話：劉老師