一、核心職責(zé)

1.達(dá)人資源拓展與維護(hù)

-開發(fā)抖音、快手、小紅書等平臺的KOL/KOC資源，建立達(dá)人資源庫，匹配品牌調(diào)性。

-維護(hù)長期合作關(guān)系，解決合作糾紛，提升粘性。

2.全流程合作管理

-跟進(jìn)商務(wù)談判、合同簽訂、直播排期、跟播及復(fù)盤優(yōu)化。

-把控短視頻腳本質(zhì)量，追蹤投放數(shù)據(jù)并調(diào)整策略。

3.跨部門協(xié)同與資源整合

-協(xié)調(diào)投流、產(chǎn)品團(tuán)隊，優(yōu)化合作SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）。

-監(jiān)控競品動態(tài)，提供差異化合作方案。

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二、任職要求

|學(xué)歷|大專及以上學(xué)歷

|經(jīng)驗|1年以上達(dá)人商務(wù)BD、直播運營或MCN機構(gòu)經(jīng)驗，有美妝/食品/3C類目經(jīng)驗者優(yōu)先。|

|核心技能|平臺熟悉度：精通抖音規(guī)則、直播帶貨玩法及分成模式。

商務(wù)能力：談判技巧突出，具備資源整合及數(shù)據(jù)分析能力。|

|個人素質(zhì)|自驅(qū)力強、結(jié)果導(dǎo)向、溝通靈活，能高效解決突發(fā)問題。|