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招打版師2名：（工作吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神）有1一2年工作經(jīng)驗優(yōu)先！工資面議！招聘熱線電話： 招打版學(xué)員1名，年齡18一22歲，學(xué)歷高中。帶薪學(xué)徒。機(jī)會難得！趕緊來報名。

廣州·海珠區(qū)·鳳陽

6月20日 11:08

洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招打版師2名：（工作吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神）有1一2年工作經(jīng)驗優(yōu)先！工資面議！招聘熱線電話 招打版學(xué)員1名，年齡18一22歲，學(xué)歷高中。帶薪學(xué)徒。機(jī)會難得。趕緊來報名。

廣州·海珠區(qū)·鳳陽

6月20日 11:08

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求 核心經(jīng)驗：10年以上電話銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉新媒體銷售邏輯與運營模式，能快速響應(yīng)線上客戶需求； 行業(yè)加成：具備設(shè)計/裝修行業(yè)資源或餐飲招商經(jīng)驗者優(yōu)先，對垂直領(lǐng)域客戶痛點有深度認(rèn)知； 能力標(biāo)配： ~超強(qiáng)溝通談判力：擅長挖掘客戶深層需求，精準(zhǔn)把握銷售機(jī)會，促成高價值合作； ~流程思維：可協(xié)助優(yōu)化新媒體銷售流程，提升團(tuán)隊作業(yè)效率； ~管理潛力：能承擔(dān)團(tuán)隊管理職責(zé)，主持會議、制定策略，推動業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 崗位職責(zé) 客戶全周期運營： ~深度跟進(jìn)新媒體渠道線索，通過需求分析與方案定制，完成從商機(jī)到簽約的全流程轉(zhuǎn)化，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； ~負(fù)責(zé)老客戶關(guān)系維護(hù)，通過專業(yè)服務(wù)提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹率，打造長期合作生態(tài)。 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化： ~協(xié)同負(fù)責(zé)人梳理新媒體銷售鏈路，提出流程優(yōu)化建議，推動標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)與效率提升。 全鏈路閉環(huán)管理： ~主導(dǎo)合同簽訂、款項催收及交付結(jié)果回訪，全程把控客戶體驗，保障滿意度； ~擔(dān)任團(tuán)隊管理者角色，主持銷售會議，制定針對性策略，同步輸出市場洞察與改進(jìn)方案，維護(hù)企業(yè)品牌形象。 工作時間 ~9:00-18:30（午休2小時），單雙休輪休 ~彈性工作制可選，偶加班可調(diào)休 ~法定節(jié)假日全休，年假15天（超長帶薪假期?。? 薪資福利 ~薪資結(jié)構(gòu)：底薪+談單績效+住宿補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+獎金（多勞多得無上限） ~社保保障：繳納五險 ~驚喜福利：節(jié)日禮品+生日會+團(tuán)建旅游+免費培訓(xùn)（成長&玩樂兩不誤） 核心吸引力 ?團(tuán)隊氛圍：90后年輕團(tuán)隊，扁平化管理無內(nèi)卷 ?晉升彩蛋：優(yōu)秀者可晉升合伙人，享年終分紅+股權(quán)（當(dāng)老板不是夢?。??辦公區(qū)擼貓擼到爽（真?帶薪吸貓） ?住房/交通補(bǔ)貼直接打工人剛需拉滿 ?零食柜365天不限量供應(yīng)（奶茶咖啡自由） ?無等級隔閡！90后管理層帶你玩著把錢賺 ?額外隱藏福利：話補(bǔ)+節(jié)日驚喜+不定期團(tuán)建

廣州·海珠區(qū)·長洲

6月20日 18:01

樊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

采購部助理 一、職位概述 協(xié)助采購經(jīng)理完成采購相關(guān)的各項工作，包括供應(yīng)商管理、采購訂單處理、采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計等，以確保采購工作的順利進(jìn)行，滿足公司的物資需求。 二、主要職責(zé) 職責(zé)描述 1.供應(yīng)商管理 ·收集、整理供應(yīng)商信息，建立和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫。 ·協(xié)助采購經(jīng)理對供應(yīng)商進(jìn)行評估和篩選，參與供應(yīng)商實地考察。 ·與供應(yīng)商保持日常溝通，跟進(jìn)供應(yīng)商的交貨情況、質(zhì)量反饋等，及時處理供應(yīng)商的問題和投訴。 ·參與采購談判，協(xié)助準(zhǔn)備談判資料并記錄談判結(jié)果。 2.采購訂單處理 ·根據(jù)采購需求，測算需求產(chǎn)品報價范圍，提供合理報價建議，協(xié)助業(yè)務(wù)部完成產(chǎn)品報價工作。 ·接收并確認(rèn)采購需求，核對產(chǎn)品信息、數(shù)量及價格，協(xié)助采購經(jīng)理制定采購計劃和采購訂單。 ·負(fù)責(zé)采購訂單的下達(dá)、跟蹤和催貨，確保貨物按時、按質(zhì)、按量交付。 ·處理采購訂單的變更和取消事宜，與相關(guān)部門和供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通。 ·協(xié)調(diào)財務(wù)部，完成付款流程。 3.采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 ·定期收集、整理采購數(shù)據(jù)，包括采購金額、采購數(shù)量、供應(yīng)商交貨期等。 ·對采購數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，制作采購報表，為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 ·協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理，分析采購成本的變化趨勢，提出降低成本的建議。 ·管理采購部的文件、合同及檔案，確保資料有序歸檔 4.協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)研 ·收集市場信息，包括原材料價格、供應(yīng)商動態(tài)、市場行情等。 ·協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行市場分析和預(yù)測，為采購策略的制定提供參考。 ·參與新產(chǎn)品的采購調(diào)研和供應(yīng)商開發(fā)工作。 5.完成上級交辦的其他臨時性工作 三、任職資格 教育背景 ·大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、采購管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 ·有1年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

廣州·海珠區(qū)·新港

6月20日 16:50

文先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.平臺規(guī)則與玩法：熟悉抖音，小紅書，視頻號的短視頻板塊邏輯。 2.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：具備選題策劃能力，挖掘垂類用戶感興趣的話題，撰寫吸引人的文案腳本。 3.數(shù)據(jù)分析：能夠分析賬號數(shù)據(jù)；為優(yōu)化內(nèi)容和運營策略提供依據(jù)。 4.營銷推廣：了解短視頻平臺的廣告投放規(guī)則和技巧，如抖音的DOU+、小紅書的薯條 5.直播復(fù)盤：直播復(fù)盤需從數(shù)據(jù)、內(nèi)容與流程、觀眾反饋等方面入手，對比目標(biāo)找出問題并制定改進(jìn)計劃，以形成提升直播效果的閉環(huán)。

廣州·海珠區(qū)·鳳陽

6月20日 21:25

溫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé) 1.運營管理 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理工作，確保餐廳各項業(yè)務(wù)順暢運轉(zhuǎn)，達(dá)成既定的經(jīng)營目標(biāo)，包括但不限于營業(yè)額、利潤、顧客滿意度等指標(biāo)。 制定并執(zhí)行餐廳的年度、月度經(jīng)營計劃，合理分配資源，協(xié)調(diào)各部門工作，確保計劃的有效實施。 監(jiān)控餐廳運營數(shù)據(jù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出針對性的解決方案，不斷優(yōu)化運營策略。 2.團(tuán)隊管理 組建和培養(yǎng)高效的餐廳團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工激勵等工作，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 建立良好的團(tuán)隊溝通機(jī)制，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供晉升機(jī)會和培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助員工實現(xiàn)個人成長與餐廳發(fā)展的雙贏。 3.顧客服務(wù) 確保餐廳提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，監(jiān)督服務(wù)流程的執(zhí)行情況，及時處理顧客投訴和建議，不斷提升顧客滿意度和忠誠度。 定期開展顧客滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，采取有效措施改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，打造良好的餐廳品牌形象。 4.食品安全與質(zhì)量控制 嚴(yán)格把控餐廳食品原材料采購、加工制作、儲存銷售等環(huán)節(jié)的食品安全，確保符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 監(jiān)督餐廳菜品質(zhì)量，確保菜品口味、分量、擺盤等符合餐廳標(biāo)準(zhǔn)，不斷優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，滿足顧客需求。 5.成本控制 負(fù)責(zé)餐廳成本預(yù)算和控制工作，合理控制食材采購成本、人力成本、運營成本等，確保餐廳利潤最大化。 定期對餐廳成本進(jìn)行核算和分析，制定成本節(jié)約措施并監(jiān)督執(zhí)行，杜絕浪費現(xiàn)象。 6.市場推廣與營銷 配合公司市場部制定餐廳的市場推廣和營銷活動計劃，提高餐廳知名度和美譽(yù)度，吸引新顧客，穩(wěn)定老顧客。 組織實施餐廳的促銷活動，如節(jié)日優(yōu)惠、會員活動等，提升餐廳營業(yè)額。 收集市場信息和競爭對手動態(tài)，為餐廳經(jīng)營決策提供參考依據(jù)。 三、任職要求 1.工作經(jīng)驗 具有[3]年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少[1]年擔(dān)任餐飲店長職務(wù)，熟悉連鎖餐飲企業(yè)運營模式者優(yōu)先。 有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)的經(jīng)驗，具備豐富的餐廳運營管理、人員管理、成本控制等方面的經(jīng)驗。 2.專業(yè)技能 熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，具備扎實的餐飲管理知識和技能。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并制定解決方案。 熟練掌握餐廳運營管理軟件和辦公軟 熟練掌握餐廳運營管理軟件和辦公軟件，如點餐系統(tǒng)、財務(wù)管理軟件、Word、Excel、PPT等。 3.個人素質(zhì) 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與不同部門的人員有效溝通合作，激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)。 具備敏銳的市場洞察力和決策能力，能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整經(jīng)營策略，做出正確的決策。 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，推動餐廳持續(xù)發(fā)展。 誠實守信，具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。 四、福利待遇 1.薪資待遇 提供具有競爭力的薪資，月薪8000元-15000元，具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 2.福利保障 繳納五險一金，為員工提供完善的社會保障。 提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。

廣州·海珠區(qū)·龍鳳

6月20日 17:46

余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系