杭州禾邁電力電子股份有限公司

工作內(nèi)容：通過(guò)平臺(tái)發(fā)布公司房源信息吸引租客，會(huì)有租房需求人主動(dòng)聯(lián)系你，通過(guò)電話/微聊的形式了解客戶(hù)租房需求（地段價(jià)位）推薦公司合適的房子給客戶(hù)，實(shí)地看房成單 內(nèi)容簡(jiǎn)單：推廣—客戶(hù)聯(lián)系你—微信溝通—看房成交

杭州·拱墅區(qū)·東新

6月23日 18:13

閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司承諾：不收取任何費(fèi)用，面試當(dāng)天入職上崗、安排住宿，杭州286個(gè)站點(diǎn)均可就近安排！ 任職要求：18-50周歲，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)用導(dǎo)航，沒(méi)有犯罪記錄。服從領(lǐng)導(dǎo)，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信時(shí)間觀念強(qiáng)， 系統(tǒng)自動(dòng)派單，工資：7元/單起步（區(qū)域不同單價(jià)不同綜合8-15元/單）下雨天有補(bǔ)助，夜宵單補(bǔ)助，平均每單8-15塊錢(qián)左右 , 綜合工資9000—17000，上不封頂， 多勞多得， 隨便干9000以上；正常干13000以上；努力干16000以上；拼命干20000（上不封頂） 福利： 1、車(chē)公司提供補(bǔ)貼； 2、公司配備：充電站、頭盔、工服、餐箱等； 3、提供員工宿舍（空調(diào)、熱水、洗衣機(jī)）； 4、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn) 5、補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、冬暖補(bǔ)貼，高峰補(bǔ)貼、新人獎(jiǎng)勵(lì)、沖單獎(jiǎng)勵(lì)、五星好評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)、惡劣天氣補(bǔ)貼等其它補(bǔ)貼； 6、年終獎(jiǎng)4000-6000（每人都有哦?。?7、公司定期都會(huì)聚餐狂歡，團(tuán)結(jié)一心的人文文化，就是你的第二個(gè)家； 8、晉升渠道：騎手——組長(zhǎng)——副站長(zhǎng)——站長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理 工作時(shí)間：工作時(shí)間彈性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他時(shí)間可自由選擇休息或者加班跑單 工作內(nèi)容：按照系統(tǒng)派發(fā)的訂單信息上門(mén)取餐并及時(shí)、準(zhǔn)確的將餐品送到客戶(hù)手中。 工作地點(diǎn)：上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨安區(qū)、富陽(yáng)區(qū).全杭州286個(gè)站點(diǎn)就近安排上班

杭州·拱墅區(qū)·上塘

6月23日 17:47

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、商學(xué)院課程管理 · 負(fù)責(zé)商學(xué)院線下課程（開(kāi)學(xué)/畢業(yè)典禮、課程交付主持、企業(yè)參訪、私董會(huì)等）的策劃、執(zhí)行與交付，確保課程目標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和同學(xué)體驗(yàn)。 · 制定詳細(xì)執(zhí)行方案，統(tǒng)籌場(chǎng)地人員、教練對(duì)接、學(xué)生對(duì)接、物資籌備、流程環(huán)節(jié)等，持續(xù)迭代課程交付細(xì)節(jié)，提升參與滿(mǎn)意度與品牌口碑。 · 跟蹤課程效果，通過(guò)用戶(hù)反饋與數(shù)據(jù)分析優(yōu)化課程內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)策略，提升完課率和轉(zhuǎn)介紹率。 2、企業(yè)家社群運(yùn)營(yíng) · 構(gòu)建企業(yè)家學(xué)習(xí)場(chǎng)景，通過(guò)課程產(chǎn)品進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，基于個(gè)性化標(biāo)簽，驅(qū)動(dòng)高端社群商業(yè)價(jià)值持續(xù)增長(zhǎng)。 · 負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理及建設(shè)，塑造良好學(xué)習(xí)氛圍，組織同學(xué)參加校區(qū)相關(guān)活動(dòng)以及準(zhǔn)學(xué)員的日常招募。 · 構(gòu)建校友生態(tài)，建立長(zhǎng)久校友關(guān)系，促進(jìn)同學(xué)間的學(xué)術(shù)交流和資源鏈接。 二、任職要求： 1、條件 · 本科及以上學(xué)歷，工商管理、項(xiàng)目管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 · 3年以上高端教育/培訓(xùn)行業(yè)活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)，有商學(xué)院/EMBA項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者加分。 2、能力 · 熟悉沉浸式學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)。 · 形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力高，情商高。 三、職位優(yōu)勢(shì)： 1、參與頂級(jí)商業(yè)教育資源的機(jī)會(huì) 2、快速積累高端人脈網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái) 3、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及項(xiàng)目獎(jiǎng)金 上班時(shí)間：9:30-18:00 五險(xiǎn)一金，提供午餐，周末單雙輪休，年假

杭州·拱墅區(qū)·東新

6月23日 17:36

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、用戶(hù)全生命周期管理 負(fù)責(zé)潛在學(xué)員的咨詢(xún)、需求挖掘及課程轉(zhuǎn)化，通過(guò)1V1溝通、社群運(yùn)營(yíng)等方式完成招生目標(biāo)； 跟進(jìn)已報(bào)名學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個(gè)性化服務(wù)（打卡監(jiān)督、作業(yè)提醒、資源對(duì)接），提升完課率和復(fù)購(gòu)率； 2、私域流量運(yùn)營(yíng) 搭建并運(yùn)營(yíng)學(xué)員社群，策劃裂變活動(dòng)，擴(kuò)大用戶(hù)池； 結(jié)合老師屬性，打造高粘性用戶(hù)圈層，定期輸出有價(jià)值的內(nèi)容（圖文、短視頻、直播）； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、完課率、退費(fèi)率），優(yōu)化運(yùn)營(yíng)SOP，提出課程迭代建議； 任職要求： 硬性要求： 1年以上教育/知識(shí)付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者1年以上運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化或用戶(hù)運(yùn)營(yíng)成功案例； 熟悉私域工具、擅長(zhǎng)通過(guò)系統(tǒng)和表格管理用戶(hù)分層； 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)轉(zhuǎn)化漏斗定位問(wèn)題（如從加微到付費(fèi)的鏈路優(yōu)化）。 軟性素質(zhì) 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感極強(qiáng)，能承受續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹業(yè)績(jī)壓力； 共情力：擅長(zhǎng)與B端企業(yè)主或職場(chǎng)人群溝通，理解用戶(hù)痛點(diǎn)； 我們提供： 扁平化團(tuán)隊(duì)，直接參與課程產(chǎn)品設(shè)計(jì)決策； 高提成機(jī)制+用戶(hù)續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金（例：學(xué)員復(fù)購(gòu)利潤(rùn)分成）； 定期行業(yè)大咖交流等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 上班時(shí)間：9:30-18:00 五險(xiǎn)一金，提供午餐，周末單雙輪休，年假

杭州·拱墅區(qū)·東新

6月23日 16:54

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、用戶(hù)全生命周期管理 負(fù)責(zé)潛在學(xué)員的咨詢(xún)、需求挖掘及課程轉(zhuǎn)化，通過(guò)1V1溝通、社群運(yùn)營(yíng)等方式完成招生目標(biāo)； 跟進(jìn)已報(bào)名學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供個(gè)性化服務(wù)（打卡監(jiān)督、作業(yè)提醒、資源對(duì)接），提升完課率和復(fù)購(gòu)率； 2、私域流量運(yùn)營(yíng) 搭建并運(yùn)營(yíng)學(xué)員社群，策劃裂變活動(dòng)，擴(kuò)大用戶(hù)池； 結(jié)合老師屬性，打造高粘性用戶(hù)圈層，定期輸出有價(jià)值的內(nèi)容（圖文、短視頻、直播）； 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)（轉(zhuǎn)化率、完課率、退費(fèi)率），優(yōu)化運(yùn)營(yíng)SOP，提出課程迭代建議； 任職要求： 硬性要求： 1年以上教育/知識(shí)付費(fèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或者1年以上運(yùn)營(yíng)、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化或用戶(hù)運(yùn)營(yíng)成功案例； 熟悉私域工具、擅長(zhǎng)通過(guò)系統(tǒng)和表格管理用戶(hù)分層； 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)轉(zhuǎn)化漏斗定位問(wèn)題（如從加微到付費(fèi)的鏈路優(yōu)化）。 軟性素質(zhì) 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向：目標(biāo)感極強(qiáng)，能承受續(xù)費(fèi)/轉(zhuǎn)介紹業(yè)績(jī)壓力； 共情力：擅長(zhǎng)與B端企業(yè)主或職場(chǎng)人群溝通，理解用戶(hù)痛點(diǎn)； 我們提供： 扁平化團(tuán)隊(duì)，直接參與課程產(chǎn)品設(shè)計(jì)決策； 高提成機(jī)制+用戶(hù)續(xù)費(fèi)獎(jiǎng)金（例：學(xué)員復(fù)購(gòu)利潤(rùn)分成）； 定期行業(yè)大咖交流等學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 上班時(shí)間：9:30-18:00 五險(xiǎn)一金，提供午餐，周末單雙輪休，年假

杭州·拱墅區(qū)

6月23日 16:54

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司承若此招聘為站點(diǎn)直招，非中介，不收取任何費(fèi)用，就近安排站點(diǎn)，當(dāng)天面試完即分配宿舍入職，入職即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)月均8000-12000元，上不封頂，時(shí)間自由，收入穩(wěn)定，全市就近安排站點(diǎn)工作，經(jīng)驗(yàn)不限。 崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收、準(zhǔn)時(shí)配送外賣(mài)訂單； 2、騎手安全*，入職即繳保險(xiǎn)； 薪資福利： 1、單多，好配送(3-5公里配送）不會(huì)前期有老員工帶，工作自由； 2、提供員工宿舍（有空調(diào)，可洗澡）、安全*入職即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)； 3、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵單補(bǔ)貼，各種過(guò)節(jié)福利，不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐，這就是你第二個(gè)家； 4、綜合薪資：平均8000-12000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得，綜合每單在6-12元，新手4000——6000，正常干6000——8000，努力干8000——10000，使勁干10000以上（上不封頂）； 5、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；有車(chē)自帶，沒(méi)車(chē)公司可安排 任職要求： 1、18-48歲內(nèi)，男女不限，身體健康。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪！ 3、會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航（不熟悉路線者，有老員工帶，外賣(mài)軟件自帶導(dǎo)航）。 工作時(shí)間：10：00-14：00，17：00-21：00（注：此時(shí)間段為必須在崗時(shí)間，其它時(shí)間可自主安排休息或者跑單）每月有2-3天帶薪休假，逢年過(guò)節(jié)有禮品福利。 晉升渠道：騎手——組長(zhǎng)——副站長(zhǎng)——站長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理——高層管理 工作地點(diǎn)：全杭州各區(qū)域就近安排工作。

杭州·拱墅區(qū)·西湖

6月23日 11:38

宋先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系