青松老年看護(hù)服務(wù)(北京)有限公司

青松成立于2004年，擁有一支國(guó)際化的管理隊(duì)伍和專業(yè)的醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)。青松既是民政部屬“中國(guó)老年學(xué)學(xué)會(huì)”會(huì)員單位，也是衛(wèi)生部屬“中國(guó)生命關(guān)懷協(xié)會(huì)”常務(wù)理事單位，始終是居家養(yǎng)老政策的堅(jiān)決擁護(hù)者。從模式設(shè)計(jì)和籌備開始，青松就得到了國(guó)家和地方政府的大力支持。2010年，青松榮獲首批“北京市為老服務(wù)先進(jìn)單位”稱號(hào)；2011年和2012年，青松連續(xù)被評(píng)為“北京市為老服務(wù)示范單位”。 青松專業(yè)康復(fù)護(hù)理機(jī)構(gòu)主要為病后、術(shù)后康復(fù)期等人群提供專業(yè)化和規(guī)范化的長(zhǎng)期照料、康復(fù)護(hù)理等專業(yè)服務(wù)，在全國(guó)率先開展養(yǎng)老服務(wù)社會(huì)化、管理模式現(xiàn)代化的創(chuàng)新單位。 青松老年看護(hù)服務(wù)（北京）有限公司,自2002年開始籌備，成立于2004年，是中國(guó)第一家全方位了解和研究老年人需求、專門服務(wù)于銀發(fā)人群的公司。經(jīng)過(guò)五年多老齡產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的實(shí)踐，2008年底，青松抓住時(shí)機(jī)，確立居家養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)為戰(zhàn)略核心，全面啟動(dòng)該業(yè)務(wù)的具體工作。 作為中國(guó)老年學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員單位，也作為國(guó)際老年學(xué)專業(yè)領(lǐng)域合作的執(zhí)行單位，青松一直是居家養(yǎng)老政策的堅(jiān)決擁護(hù)者。在居家養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的開發(fā)和籌備上，青松得到了國(guó)家老齡委、民政部、中國(guó)老年學(xué)學(xué)會(huì)及國(guó)內(nèi)老年處理人體良好狀態(tài)科學(xué)和護(hù)理專家的大力支持。 創(chuàng)始人王燕妮女士除了具備國(guó)際化專業(yè)管理能力和豐富的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)以外，更是老年學(xué)方面國(guó)際合作、中國(guó)銀發(fā)產(chǎn)業(yè)最早的實(shí)踐者之一，是應(yīng)對(duì)老齡社會(huì)最積極的企業(yè)參與者之一。2009年，王燕妮女士當(dāng)選民政部全國(guó)社會(huì)福利服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)專家委員，并成為長(zhǎng)期照護(hù)全國(guó)聯(lián)盟主席團(tuán)成員，以及中國(guó)生命關(guān)懷協(xié)會(huì)常務(wù)理事。 青松擁有一支國(guó)際化的管理隊(duì)伍，在運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)、質(zhì)量體系、營(yíng)銷、客戶支持等各方面高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力為行業(yè)樹立品質(zhì)標(biāo)桿。青松的管理團(tuán)隊(duì)由世界一流的商學(xué)院畢業(yè)生、跨國(guó)公司經(jīng)理人，以及國(guó)內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)護(hù)機(jī)構(gòu)退役、富有經(jīng)驗(yàn)的資深老年護(hù)理專家組成。青松的護(hù)理師全部是經(jīng)過(guò)正規(guī)處理人體良好狀態(tài)科學(xué)和護(hù)理院校培訓(xùn)、持有處理人體良好狀態(tài)科學(xué)/護(hù)理專業(yè)文憑和國(guó)家頒發(fā)的資格證書、有臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)、持證上崗，并且耐心細(xì)致的專業(yè)人員。 在居家養(yǎng)老方面，青松是國(guó)內(nèi)首家專注于居家養(yǎng)老專業(yè)護(hù)理服務(wù)的公司，在國(guó)家和地方政府的支持下建立，提供社會(huì)、家庭、子女所亟需的專業(yè)幫助。 公司總部在北京，下設(shè)上海分公司，如果您擁有扎實(shí)的專業(yè)背景，并渴望加入一個(gè)快速成長(zhǎng)的朝陽(yáng)行業(yè)，請(qǐng)選擇青松！ 福利待遇： 國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金； 帶薪年假：入職滿一年享受8天的帶薪年休假，此后工齡每滿1年休假增加2天，上限20天； 帶薪病假：每月1天的帶薪病假； 每年2到3次的員工出游活動(dòng) 福利體檢：每年1次的員工福利體檢； 其他補(bǔ)助：餐補(bǔ)、通訊、交通補(bǔ)助； 住宿：為有需求員工提供住宿； 培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)：為專業(yè)人員提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升平臺(tái)； 為員工提供參評(píng)“北京市孝星”的機(jī)會(huì)； 青松老年看護(hù)服務(wù)（北京）有限公司招聘群正式推出：歡迎加入青松HR互動(dòng)群：263349666。