深圳瑞達電力工程有限公司

崗位職責: 1.負責旅游團隊操作，根據(jù)客戶的需求，為客人安排旅游行程的接待和服務； 2.日常旅行團控位、操作、線路設(shè)計、突發(fā)問題處理、航司、地接社、景點門票等，協(xié)助地接主管完成地接工作，包括排團等工作； 3.尋找潛在客戶，維護好客戶的關(guān)系，保持與客戶之間的良好合作； 4.掌握各條線路的成本及報價，確保對外報價的可靠性、可行性及準確性； 5.完成上級安排的其他工作。 崗位要求: 1.有1年或以上旅行社計調(diào)經(jīng)驗，能獨立操作團隊的熟手計調(diào)； 2.熟悉國內(nèi)旅游線路資源優(yōu)先； 3.有操作港澳入境團經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.在制定線路、新產(chǎn)品的開發(fā)及采購上要求計調(diào)具備強烈的市場意識； 5.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，工作認真負責、細心、耐心、辦事效率高，能承受較大的工作壓力。 工作時間:8小時制，上午9:00-12:30，下午14:00-18:30 待遇: 1.工資面議(根據(jù)個人能力，年收入12萬-20萬) 2.底薪+提成獎金+年底獎金+五險一金+生日會

深圳·羅湖區(qū)

6月24日 16:50

黃女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

如果你在找一份能學到賺到的工作， 如果你想鍛煉自己的口才轉(zhuǎn)變下自己的性格， 如果你想挑戰(zhàn)高薪，早日實現(xiàn)財富自由， 那歡迎加入樂有家，你要的我們都有~ 【崗位薪酬】 1、新手期置業(yè)助理：無業(yè)績考核要求 本科底薪補貼績效6000+職務績效3000 大專底薪補貼績效5000+職務績效3000 大專以下底薪補貼績效4000+職務績效3000 2、發(fā)展期置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理：底薪補貼績效4600~11000+業(yè)績獎55%-80%，有業(yè)績考核要求 很多人說我們薪資是不是假的，怎么這么高，是不是騙人的？—— 1.我們是低成本運營且高回報，更多的利潤回饋我們員工同事，員工富公司富； 2.我們招收的是大專及大專以上學歷的大學生，深圳消費水平很高，我們得保障員工在深圳的日常開銷，員工才能安心工作。 3.并不是每一個城市薪資都這么高，其他城市會比深圳低，薪資是根據(jù)城市消費水平來定的。 4.公司在職員工三萬多人，現(xiàn)在遍布全國，薪酬實實在在。 【帶教體系完善】 1.沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系，只要你愿意學，我們導師一對一帶教。 2.面試通過報到，就安排導師，簽訂導師帶教協(xié)議。 3.總部、基地、門店的三級培訓，還有每天中午店長副總的培訓。 4.開單合作式，老人會帶著新人去跑單，現(xiàn)場教學，且全國合作式的開單模式，不單兵作戰(zhàn)，內(nèi)部沒有勾心斗角。 5.想要晉升，必須培養(yǎng)出后備才行，不然不能晉升。 【.工作內(nèi)容】 1.網(wǎng)絡時代，在網(wǎng)絡和端口上發(fā)布房源信息。優(yōu)化內(nèi)容，讓自己更有競爭力； 2.電話銷售1個小時，維護客戶業(yè)主關(guān)系； 3.拍視頻VR和圖片上傳到網(wǎng)絡； 4.處理進線，有客戶進線，做好真服務，了解客戶的需求，為客戶匹配合適的房子，并帶客戶實地看房，看護看中了就協(xié)助業(yè)主和客戶談判。 【晉升空間】 置業(yè)顧問-置業(yè)經(jīng)理-店長-營銷副總經(jīng)理-營銷副總裁-營銷總裁 另外每一個職位都有不同級別，薪酬不一樣； 入職一個月就可以參加競聘，公開筆試面投的方式，公平公正公開，不需要熬資歷。 還可以破格提拔，如陳子銳副總18年畢業(yè)，7天升店長，3個月升副總，去年薪資百萬。 工作地點：深圳南山、龍華、福田、龍崗、寶安、羅湖各個區(qū)域就近安排（全國各個城市皆有網(wǎng)點，歡迎主動咨詢） 提供住宿：三室二廳的花園小區(qū)房 看完這些如果你心動了，那不妨動動手指投遞簡歷，小小的嘗試可能會有大大的驚喜~~ 職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、帶團隊、提供住宿 職位亮點：每月一次競聘，每年多次調(diào)薪

深圳·羅湖區(qū)·東門

6月24日 14:54

曾女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司直招，不收取任何費用！ 表現(xiàn)優(yōu)秀者如通過考核可獲得晉升運營主管 可以負責團隊運營管理或負責分公司的項目運營 如： 總部設(shè)立在深圳、福田分公司、龍華分公司、坂田分公司的運營 工作范疇:產(chǎn)品運營與管理團隊的工作內(nèi)容，負責一定規(guī)模的團隊運營，前期需對產(chǎn)品與推廣方案策劃以及渠道進行崗位熟悉1一2個月，獲取運營與管理的基礎(chǔ)經(jīng)驗。 要求：應屆畢業(yè)生無經(jīng)驗均可，積極上進，努力好學，態(tài)度良好，沒有不良習性。 工資待遇：無責任底薪4000十全勤200，三個月后綜合收入有望過6000/8000元，免費提供國內(nèi)外游學和旅游度假。 一經(jīng)錄用公司提供免費住宿 要求：思維敏捷，談吐得體，積極好學上進 待遇：月收入6000團隊管理獎金+提成+包住+國內(nèi)外學習和旅游（6000一8000以上） 公司重視人才的學習和成長！ 方向是培養(yǎng)優(yōu)秀的運營人才！

深圳·羅湖區(qū)·泥崗

6月24日 15:51

莫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責 1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務； 2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易； 3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。 任職資格 1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限； 2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹； 3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力； 4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。 【招收退伍軍人，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】 薪資待遇 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元。 新手培養(yǎng)期（最長3個月）：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳統(tǒng)招本科及以上學歷最高9000元，大專學歷最高8000元。 發(fā)展期：新手培養(yǎng)期滿3個月通過考核后進入發(fā)展期，薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎，深圳底薪+補貼+績效最高11000元，另享有超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。 其他城市薪資可投遞簡歷后了解！ 2、福利待遇 畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準 五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策 豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游 提供住宿解決方案 上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤 除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。 3、培訓及晉升機制完善 擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！ 4、團隊特色 集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·羅湖區(qū)

6月24日 15:36

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容： 1、日常黃飛鴻熱灸操作，不會簡單易學，輔助店長日常工作 2、通過溝通，建立與顧客的良好關(guān)系，提高顧客滿意 要求：勤快，熱心，熱愛健康養(yǎng)生 熱愛學習，追求進步。 工作時間：9：00-18：00午休2小時

深圳·羅湖區(qū)·東門

6月24日 10:58

蔡先生

實名企業(yè)

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