哈爾濱萬金隆鋼結構工程有限公司

崗位要求;物流專業(yè)相關主管經驗，三年及以 上，年齡28-45周歲! 負責中心操作現(xiàn)場調度、設備及人員的監(jiān)管。 1、負責中心操作的調配和管理; 2、全面負責中心人員的操作管理、考核和獎罰; 3、監(jiān)督操作人員的行為規(guī)范，及時糾正并進行 正確指導，培養(yǎng)專業(yè)型的崗位人才; 4、善于觀察員工的工作狀態(tài)及思想情緒，主動 進行關懷，提高員工歸屬感; 5、負責提升設備使用效率，提高人均操作效 能，降低用工成本; 6、負責裝卸、分揀等業(yè)務操作的時效、質量、 安全，按要求規(guī)范操作; 7、負責中心操作場地的6S管理; 8、處理中心突發(fā)事件、重大事件及時向中心負 責人報告。

哈爾濱·平房區(qū)

6月23日 14:42

劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.工作時間：早八—晚四點半 2.福利待遇：入職交五險，單休，法休，工作餐，加班補助，公司氛圍好， 3.工作要求：年齡45歲以下，有一定工作經驗，能獨立完成設計，會開車優(yōu)先，頭腦靈活，能接受加班 4.具體位置：韓禎村

哈爾濱·平房區(qū)

6月23日 14:40

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

哈爾濱電視送裝（配送+安裝師傅） 1.c證就行，配送安裝電視有意向直接電聯(lián)都很忙留言沒時間看！有意向直接電聯(lián)電聯(lián)電聯(lián)！無意勿擾

哈爾濱·平房區(qū)

6月23日 14:38

郭先生

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立即聯(lián)系

主要職責 市場調研：銷售實習生需要通過各種渠道收集市場信息，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為銷售團隊提供可靠的數(shù)據(jù)支持，以幫助制定銷售策略和決策。 2 客戶關系維護：與客戶進行日常溝通，建立和維護良好的客戶關系，及時回復客戶的咨詢和問題，提供滿意的解答和服務。 2 銷售數(shù)據(jù)分析：準備銷售報告，對銷售數(shù)據(jù)和績效指標進行分析和總結，使用工具（如Excel）將銷售數(shù)據(jù)可視化，為銷售團隊提供有關銷售趨勢和市場表現(xiàn)的重要見解。 1 協(xié)助銷售團隊：在導師的指導下，參與實踐，通過電話、現(xiàn)場拜訪等接觸客戶，協(xié)助銷售團隊執(zhí)行銷售計劃，配合市場活動的執(zhí)行與后續(xù)客戶關系維護。 2 學習與成長：銷售實習生的主要目標是學習和成長，通過與銷售團隊的緊密合作，提升自己的溝通能力和銷售技巧，積累實踐經驗，為未來的職業(yè)發(fā)展打下基礎

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6月23日 09:53

王先生

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一、招聘崗位及要求 崗位名稱：車間班長 招聘人數(shù)：2 性別要求： 年齡限制：18-60周歲 學歷要求：不限 工作經驗：不限（有經驗者優(yōu)先） 其他要求：身體健康，能吃苦耐勞，適應車間工作環(huán)境；服從管理，責任心強，具備基本安全意識；無職業(yè)禁忌癥（如粉塵過敏、心臟病等）。 二、崗位職責 原料投料：按生產計劃完成原料的取料、稱重、投料操作，確保生產連續(xù)性。 質量檢查：對原料進行初步篩選，剔除發(fā)霉、結塊等不合格物料。 設備維護：協(xié)助清潔投料設備及周邊環(huán)境，及時上報設備異常。 安全規(guī)范：嚴格遵守車間操作規(guī)程，佩戴防護用具，杜絕安全隱患。 其他任務：完成上級安排的臨時性工作。 三、薪資待遇 薪資構成： 底薪：4500元/月（基本工資+崗位補貼）。 提成：根據(jù)當月產量完成情況，按計件標準發(fā)放（約2000-3000元/月）。 綜合薪資：7000-9000元/月（多勞多得，上不封頂）。 福利補貼： 食宿：免費提供工作餐。 其他：節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假。 四、工作時間 班次：長白班/兩班倒（根據(jù)生產需求安排）。 時長：8小時/天，周日和法定節(jié)假日休息。 加班：根據(jù)訂單量靈活調整，加班費另行計算。

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6月23日 09:41

王先生

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