長(zhǎng)春華祥氣體檢驗(yàn)檢測(cè)中心有限公司

一、工作內(nèi)容： 面向生產(chǎn)型企業(yè)，開(kāi)發(fā)客戶使用我司物流運(yùn)貨，為客戶提供快遞物流運(yùn)輸方案、報(bào)價(jià)談合作以及后續(xù)維護(hù)工作。包括維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶。線上對(duì)接、電話營(yíng)銷(xiāo)及拜訪相結(jié)合 二、任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，1-3年銷(xiāo)售崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞。 2.年齡24-33周歲，帶薪培訓(xùn)，接受出差 3.需要有電話銷(xiāo)售及客戶拜訪一年以上經(jīng)驗(yàn) 4.性格外向，善于溝通 三、福利待遇 1.上班時(shí)間：9-19點(diǎn) 2.無(wú)責(zé)保底5500-7000月，后期轉(zhuǎn)為銷(xiāo)售專(zhuān)員，完成營(yíng)業(yè)額有計(jì)提工資，另計(jì)提工資無(wú)上限；上崗半年到手8000左右，一年以上1.2萬(wàn)+； 3.各類(lèi)帶薪年假（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）高于同行業(yè)薪資水平 4.公司為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，跨越學(xué)院提供優(yōu)秀的學(xué)習(xí)資源，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等；提供晉升渠道：儲(chǔ)備助理-銷(xiāo)售專(zhuān)員-銷(xiāo)售經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān)-大區(qū)總監(jiān)帶薪培訓(xùn)。 四、工作地址 長(zhǎng)春市綠園區(qū)吾悅中心C座1971

長(zhǎng)春·綠園區(qū)·普陽(yáng)

5月12日 08:03

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

物流車(chē)隊(duì)招聘會(huì)開(kāi)6米8高欄貨車(chē)駕駛員，能吃苦耐勞，單駕，會(huì)蓋雨布跨省跑全國(guó)，三不超，調(diào)度派單，不管裝卸，車(chē)況好，高頂雙臥，薪資月結(jié)不拖欠，要求師傅雙證齊全，熟悉使用貨車(chē)導(dǎo)航，不是中介，沒(méi)有任何費(fèi)用。

長(zhǎng)春·綠園區(qū)·普陽(yáng)

5月13日 08:22

陶女士

實(shí)名

立即聯(lián)系

物流公司誠(chéng)聘 駕駛員1名 要求： B2以上駕駛證，上崗證，55周歲以內(nèi) 2、駕駛4.2米及以上飛翼或廂式貨車(chē)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上 3、物流公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上 待遇： 1、工資：4500元-5000元/月，月休2天，長(zhǎng)白班 2、工作時(shí)間：早7:30-晚4:30 3、免費(fèi)午餐，法定節(jié)假日福利 地址：綠園區(qū)凱達(dá)南街與昌盛街交匯西行200米 電話：

長(zhǎng)春·綠園區(qū)

5月13日 08:11

先生

立即聯(lián)系

人力資源總監(jiān)崗位要求 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：深度參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)餐飲行業(yè)特性，制定符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力成本管控等核心模塊，支撐業(yè)務(wù)快速拓展與門(mén)店規(guī)?；\(yùn)營(yíng)。 2. 團(tuán)隊(duì)管理：統(tǒng)籌HR全模塊工作，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理、績(jī)效考核、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效協(xié)作的HR專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提升整體人力資源管理效能。 3. 招聘配置：建立完善的招聘體系，針對(duì)餐飲行業(yè)高頻次的基層崗位及中高層管理崗位需求，制定多元化招聘策略，確保人才及時(shí)、精準(zhǔn)匹配，保障各項(xiàng)目各門(mén)店及職能部門(mén)用人需求。 4. 薪酬績(jī)效：設(shè)計(jì)科學(xué)合理的薪酬福利體系，結(jié)合行業(yè)薪酬水平、地域差異、崗位特性制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資方案；搭建符合餐飲業(yè)務(wù)特點(diǎn)的績(jī)效考核體系，強(qiáng)化員工激勵(lì)，提升人效比。 5. 員工關(guān)系：完善員工溝通渠道，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，妥善處理勞動(dòng)糾紛；策劃豐富的員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工滿意度與歸屬感，降低員工流失率。 6. 培訓(xùn)發(fā)展：搭建覆蓋全員的培訓(xùn)體系，針對(duì)餐飲行業(yè)員工技能提升需求，設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程（如服務(wù)禮儀、食品安全、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理等），并通過(guò)線上線下結(jié)合的方式推動(dòng)培訓(xùn)落地，助力員工成長(zhǎng)與企業(yè)人才儲(chǔ)備。 7. 行業(yè)洞察：密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整人力資源管理策略，確保企業(yè)在勞動(dòng)用工、合規(guī)管理等方面合法合規(guī)，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。 任職資格 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具有人力資源管理師一級(jí)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上餐飲行業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲企業(yè)、大型餐飲集團(tuán)HR總監(jiān)或負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉餐飲行業(yè)門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程及用工特點(diǎn)。 3. 專(zhuān)業(yè)能力：精通人力資源六大模塊，具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)；熟練使用HR相關(guān)軟件及辦公軟件。 4. 管理能力：具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和跨部門(mén)協(xié)作能力；能夠有效推動(dòng)人力資源管理變革與創(chuàng)新，適應(yīng)餐飲行業(yè)快速發(fā)展的節(jié)奏。 5. 個(gè)人特質(zhì)：具備高度的責(zé)任心、敏銳的洞察力和良好的職業(yè)操守；善于溝通，親和力強(qiáng)，能適應(yīng)餐飲行業(yè)高頻出差及靈活的工作時(shí)間安排。 工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市綠園區(qū)吾悅廣場(chǎng)

長(zhǎng)春·綠園區(qū)·錦江

5月13日 08:01

于先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

崗位名稱：門(mén)窗安裝技工（平開(kāi)窗/推拉門(mén)/陽(yáng)光房） 招聘人數(shù)：10名（可接受小團(tuán)隊(duì)承包） 工作地點(diǎn)：市區(qū)就近安排 薪資待遇：按面積結(jié)算安裝費(fèi)用 結(jié)算方式：周結(jié)！周結(jié)?。恐馨l(fā)放，銀行卡提現(xiàn)） 工作時(shí)間：根據(jù)安裝面積自行安排安裝時(shí)間 職位要求 技能要求： 會(huì)使用激光水平儀、電鉆等工具、打膠、五金調(diào)試、能獨(dú)立完成安裝。 經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上門(mén)窗/幕墻安裝經(jīng)驗(yàn)，有高空作業(yè)證者優(yōu)先 工具要求：自備交通工具 自備基礎(chǔ)安裝工具（電鉆、膠槍等） 態(tài)度要求：吃苦耐勞，適應(yīng)戶外及高空作業(yè) 服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按照公司安裝標(biāo)準(zhǔn)施工且注重施工安全 我們提供的優(yōu)勢(shì) 絕不拖欠：每周結(jié)算， 單量穩(wěn)定：全年有活干 福利保障：購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)，當(dāng)期安裝培訓(xùn) 注意事項(xiàng) 需攜帶身份證（辦理簽約） 惡意損壞材料照價(jià)賠償 未按照安裝標(biāo)準(zhǔn)施工停止接單

長(zhǎng)春·綠園區(qū)·鐵西

5月13日 08:01

黎女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系