公司簡介
工商信息
企業(yè)地址
江西省撫州市廣昌縣旴江鎮(zhèn)濱江東路118號金橋江錦5棟177號商鋪

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人力資源部長
1.5-2萬元/月崗位職責: 1.根據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行分公司年度人力資源計劃,支持業(yè)務目標達成。 2.結合當?shù)卣吲c市場特點,優(yōu)化分公司人力資源政策與流程。 3.負責分公司全崗位招聘(從基層到管理層),建立本地化人才渠道,確保關鍵崗位填補率。 4.主導面試、評估及錄用流程,協(xié)調用人部門完成人才選拔。 5.處理員工入職、轉正、調動、離職等全生命周期事務,預防勞動風險,解決勞動爭議。 6.組織員工活動,提升員工滿意度,維護分公司企業(yè)文化氛圍。 7.執(zhí)行集團績效考核體系,監(jiān)督分公司各部門績效過程,提供數(shù)據(jù)支持與分析。 8.管理當?shù)匦匠旮@l(fā)放,調研區(qū)域市場薪酬水平,提出競爭力優(yōu)化建議。 9.識別分公司員工培訓需求,協(xié)調集團資源或組織本地化培訓(如技能提升、合規(guī)培訓等)。 10.協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展路徑,推動關鍵人才保留計劃。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,有分公司或區(qū)域HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及社保公積金操作流程。 4.具備較強的業(yè)務洞察力,能快速理解分公司業(yè)務需求并提供HR解決方案。 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能平衡集團政策與本地化執(zhí)行。
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