北京連山科技股份有限公司

1-根據(jù)項目計劃進行新產(chǎn)品的車身鈑金件制作、騾車改制; 2-負責車身改制過程中手工包邊、白車身焊接、白車身鉚接等工作; 3-負責對現(xiàn)場工裝維護、異常處理; 4-現(xiàn)場鈑金連接質(zhì)量控制及自檢、缺陷返修; 5-崗位的設(shè)備點檢及5S工作; 職位要求 1-1年以上焊接、機加工、鈑金工等機械制造相關(guān)工作經(jīng)歷； 2-熟練使用CO2焊機,能運用車床、鉆床、鋸床、剪板機等進行相關(guān)機加工工作； 3-能讀懂焊接、改制圖紙,執(zhí)行力強,生產(chǎn)安全管理意識強。

北京·順義區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位要求 1、負責試制生產(chǎn)計劃執(zhí)行，裝車問題的識別、收集、提報；2、負責試制車輛底盤的裝配，車輛問題整改、零部件更換；3、負責編制標準操作文件，編排現(xiàn)場工藝流程并參與試制工藝驗證；4、負責工位準備、日常檢查和完善，達到生產(chǎn)要求；5、指負責試制安全現(xiàn)場、勞動紀律及外來人員管理，負責資產(chǎn)管理、使用及維護；

北京·順義區(qū)

彭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：（偏薪酬社保） 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源配置滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 2.負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策。 3.制定并實施員工培訓計劃，提升員工技能和綜合素質(zhì)。 4.制定并完善績效考核體系，組織實施績效考核工作。 5.負責薪酬核算、社保繳納及員工福利管理。 6.推動企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強團隊凝聚力。 7.上級安排的其他人事、行政工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上人事管理崗位經(jīng)驗。 3.熟悉人力資源管理六大模塊，精通招聘、績效、薪酬等模塊。 4.熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 5.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。 6.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 PS：本崗為單休，節(jié)假日正常休息，介意者勿擾！

北京·順義區(qū)·仁和

孫先生

實名企業(yè)

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