北京雅林士博建筑工程有限公司第一分公司

招臨時工4名一天8小時，130元，大棚內(nèi)移栽油麥菜，需蹲著或自帶小板凳、挖苗工具。 大棚現(xiàn)在溫度較高，為了各位身體健康，需能適應(yīng)者，年紀不能太高。 工作時間避開高溫，早上5點到10點，下午3點半到6點半，潘莊村西北角大棚，有意者聯(lián)系微信

北京·房山區(qū)

6月27日 17:48

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介 北京金博林科技有限公司，屬荷蘭阿樂樂可品牌直營商，是京東自營供應(yīng)商，阿樂樂可京東自營旗艦店目前已運營3年，該品牌受到市場的一致認可和好評。目前需要提升品牌的知名度及曝光度。 獎金績效 績效獎金，年底雙薪 職位描述 首要職責： 數(shù)據(jù)分析：深度挖掘京東平臺店鋪銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場行業(yè)數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)可視化工具，包括但不限于流量來源、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率等，為運營決策提供運營支持，需要分析出對應(yīng)的問題所在并進行對應(yīng)的運營策略調(diào)整。? 營銷推廣：制定并執(zhí)行京東平臺的營銷推廣策略，負責京東快車、全站營銷、智能投放、京挑客等推廣工具的日常操作與優(yōu)化，提高廣告投放效率，降低獲客成本，提升店鋪及商品的曝光量和點擊率。? 活動策劃：結(jié)合京東平臺大促活動（如618、雙11、年貨節(jié)等）及店鋪自身需求，策劃并執(zhí)行營銷活動方案。 競品分析：持續(xù)關(guān)注京東平臺同類競品動態(tài)，定期輸出競品分析報告，分析競品的營銷策略、產(chǎn)品定價、促銷活動、用戶評價等，為公司制定差異化競爭策略提供依據(jù)。? 用戶運營：通過數(shù)據(jù)分析了解用戶畫像和需求，協(xié)助優(yōu)化用戶運營策略，提高用戶活躍度、留存率和忠誠度，實現(xiàn)用戶價值最大化。 職責細分： 一、產(chǎn)品規(guī)劃與選品： 1、市場調(diào)研：分析行業(yè)動態(tài)、消費者需求趨勢以及競爭對手產(chǎn)品，為產(chǎn)品規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持和方向指導(dǎo)。 2、產(chǎn)品選品與定位：根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果，結(jié)合平臺特點和目標用戶群體，挑選具有市場潛力的產(chǎn)品，并明確產(chǎn)品的定位、賣點和差異化優(yōu)勢。 二、數(shù)據(jù)分析優(yōu)化，產(chǎn)品推廣 1、數(shù)據(jù)收集與分析：收集和分析產(chǎn)品相關(guān)的數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)、用戶評價數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)洞察產(chǎn)品的銷售狀況、用戶需求和市場趨勢。例如，通過分析用戶評價數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的某個功能存在用戶反饋較多的問題，就可以將此信息反饋給產(chǎn)品研發(fā)部門，以便進行改進。 2、運營優(yōu)化：根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議和運營策略調(diào)整方案，不斷提升產(chǎn)品的運營效果和用戶體驗。比如發(fā)現(xiàn)某款產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率較低，通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)是產(chǎn)品詳情頁的問題，就可以對詳情頁進行優(yōu)化，提高轉(zhuǎn)化率。 三.薪資待遇 1、五險 2、節(jié)假日福利 3、基本工資3500,全勤獎300，13薪，加銷量提升后產(chǎn)品提成1% 4、試用期3個月，合格轉(zhuǎn)正

北京·房山區(qū)

6月27日 14:01

曲先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中介請勿擾，謝謝！ 電玩城導(dǎo)玩職位描述撰寫指南 一、職位基本信息 職位名稱：電玩城 導(dǎo)玩員/游戲引導(dǎo)員 所屬部門：運營部/游戲服務(wù)部 匯報對象：店長/運營主管 工作地點：[北京市房山區(qū)拱辰大街98號金智匯生活廣場北門三層] 工作性質(zhì)：全職 二、職位概述 加粗突出核心定位：作為電玩城與玩家的橋梁，負責為顧客提供游戲設(shè)備操作指導(dǎo)、活動講解及現(xiàn)場服務(wù)，確保玩家獲得優(yōu)質(zhì)體驗，同時提升門店互動氛圍與顧客粘性。 三、崗位職責（分點細化，突出服務(wù)與運營價值） 1.游戲引導(dǎo)與教學(xué) 1.熟練掌握電玩城各類設(shè)備（如抓娃娃機、賽車模擬器、VR游戲、街機等）的操作流程，為顧客提供專業(yè)、耐心的指導(dǎo)，解答設(shè)備使用疑問； 2.針對新玩家或兒童群體，設(shè)計簡易易懂的引導(dǎo)話術(shù)，降低游戲上手門檻，增強參與感。 2.現(xiàn)場秩序與安全維護 1.巡視場地，確保設(shè)備正常運行，及時發(fā)現(xiàn)并上報故障（如設(shè)備卡幣、畫面異常等）； 2.引導(dǎo)顧客遵守游戲規(guī)則，避免擁擠、插隊等現(xiàn)象，保障游玩安全（尤其關(guān)注兒童玩家的監(jiān)護提醒）。 3.活動策劃與執(zhí)行 1.協(xié)助策劃門店主題活動（如節(jié)假日促銷、親子游戲日、玩家挑戰(zhàn)賽等），并負責現(xiàn)場主持與規(guī)則講解； 2.帶動玩家參與互動游戲，活躍現(xiàn)場氛圍，提升顧客停留時間與消費意愿。 4.顧客服務(wù)與體驗優(yōu)化 1.主動迎接顧客，提供咨詢服務(wù)（如充會員權(quán)益、設(shè)備推薦等），處理客訴并及時反饋至上級； 2.收集玩家對設(shè)備、活動的反饋，為門店運營優(yōu)化提供建議。 5.基礎(chǔ)運營支持 1.協(xié)助完成設(shè)備清潔、幣倉補充、獎品陳列等日常工作，確保場地整潔有序； 2.配合門店營銷活動，進行傳單發(fā)放、線上引流（如社群互動、短視頻宣傳）等輔助工作。 四、任職要求（結(jié)合崗位特性，區(qū)分硬性與軟性能力） 維度 具體要求 年齡與形象 18-30歲（可根據(jù)門店定位調(diào)整），形象陽光開朗，具備親和力，善于與不同年齡層顧客溝通。 經(jīng)驗要求 有服務(wù)業(yè)、游樂園、電玩城工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉各類游戲設(shè)備者可放寬條件。 技能要求 -具備基礎(chǔ)電腦操作能力（如會員系統(tǒng)、充值設(shè)備使用）； -擁有一定的活動主持或銷售技巧更佳。 性格特質(zhì) -熱情主動，抗壓能力強，能適應(yīng)節(jié)假日、夜間等繁忙時段工作； -具備責任心，注重細節(jié)，有團隊協(xié)作意識。 五、薪資福利（吸引候選人，明確激勵機制） ?薪資結(jié)構(gòu)：綜合月薪[5000]元 ?成長空間：提供崗位培訓(xùn)（設(shè)備操作、服務(wù)流程、活動策劃等），優(yōu)秀者可晉升為組長、主管。 六、工作時間與申請方式 ?工作時間：輪班制（如早班9:30-9：30，晚班13:00-23:59），每周休1天，節(jié)假日需排班（可調(diào)休）； ?申請方式： ?投遞簡歷至郵箱：@qq.com]，標題注明“導(dǎo)玩員應(yīng)聘+姓名”； ?現(xiàn)場應(yīng)聘：攜帶身份證及簡歷至[電玩城地址]前臺登記。 七、附加亮點（增強崗位吸引力） ?工作氛圍：年輕化團隊，充滿活力，邊工作邊體驗潮流游戲； ?職業(yè)優(yōu)勢：適合熱愛游戲、喜歡與人互動的群體，積累服務(wù)業(yè)與活動運營經(jīng)驗。

北京·房山區(qū)·良鄉(xiāng)

6月27日 19:04

吳經(jīng)理

實名企業(yè)

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招臨時工4名一天8小時，130元，大棚內(nèi)移栽油麥菜，需蹲著或自帶小板凳、挖苗工具。 大棚現(xiàn)在溫度較高，為了各位身體健康，需能適應(yīng)者，年紀不能太高。 早上5點開始，潘莊村西北角大棚，有意者聯(lián)系微信

北京·房山區(qū)

6月27日 17:48

李先生

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應(yīng)屆生可培養(yǎng)，客戶群體為國企 崗位職責 1.流程管理：協(xié)助銷售團隊完成訂單處理、合同跟進、客戶信息錄入等日常業(yè)務(wù)流程，確保銷售環(huán)節(jié)高效運轉(zhuǎn)。 ? 2.文檔支持：負責銷售數(shù)據(jù)整理、報表制作、合同歸檔等文檔工作，及時為團隊提供清晰準確的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。 ? 3.客戶服務(wù)：協(xié)助維護客戶關(guān)系，處理客戶咨詢、投訴及反饋，提升客戶滿意度。 ? 4.協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，保障銷售項目順利推進。 任職要求 1.經(jīng)驗學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，有銷售助理、行政支持等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 2.技能要求：熟練使用Excel、Word等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和文檔編輯能力。 ? 3.個人素質(zhì)：工作細致耐心，責任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。 薪資福利 1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+豐厚銷售提成（上不封頂），月均薪資6k-10k，業(yè)績優(yōu)異者收入更高。 2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、專業(yè)培訓(xùn)、廣闊晉升空間。

北京·房山區(qū)

6月27日 14:51

靳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系