深圳市安信可科技有限公司

推廣策略制定與執(zhí)行：** *參與制定并執(zhí)行月度/季度的推廣計劃，明確目標(biāo)（如曝光量、點擊率、注冊量、下載量、獲客成本CAC、ROI等）。 *負(fù)責(zé)具體推廣活動的落地執(zhí)行，包括但不限于：搜索引擎營銷(SEM/PPC)、信息流廣告、社交媒體廣告、內(nèi)容合作、聯(lián)盟營銷、KOL/KOC合作、應(yīng)用商店優(yōu)化(ASO)、線下活動支持等。 2.**渠道管理與優(yōu)化：** *管理主流廣告平臺賬戶（如百度、360、搜狗、巨量引擎、騰訊廣告、快手磁力引擎、微博粉絲通、GoogleAds、FacebookAds等）。 *負(fù)責(zé)廣告素材的策劃、制作協(xié)調(diào)（文案、圖片、視頻）、上傳、投放設(shè)置、出價策略調(diào)整及預(yù)算監(jiān)控。 *持續(xù)監(jiān)控各推廣渠道效果數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，進(jìn)行A/B測試，優(yōu)化投放策略、定向人群、創(chuàng)意素材和落地頁，以提升轉(zhuǎn)化率并降低獲客成本。 3.**內(nèi)容推廣與傳播：** *策劃并執(zhí)行內(nèi)容營銷活動，將優(yōu)質(zhì)內(nèi)容（文章、白皮書、視頻、活動等）通過合適的渠道進(jìn)行推廣，擴(kuò)大影響力。 *管理社交媒體平臺（如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、B站等）的付費推廣和部分自然流量增長策略。 *尋找并管理外部內(nèi)容合作、資源置換、媒體投放機(jī)會。 4.**數(shù)據(jù)分析與效果追蹤：** *建立并維護(hù)推廣效果監(jiān)測體系，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如GA,百度統(tǒng)計，友盟，Appsflyer,Adjust等）追蹤關(guān)鍵指標(biāo)。 *定期制作推廣效果報告（日報/周報/月報），深入分析數(shù)據(jù)，評估活動成效，發(fā)現(xiàn)問題并提出可執(zhí)行的優(yōu)化建議。 *負(fù)責(zé)推廣預(yù)算的合理分配和效果評估，確保ROI最大化。 5.**市場洞察與創(chuàng)新：** *關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競品推廣策略、新興渠道（如新社交平臺、流量洼地）和推廣技術(shù)。 *探索并測試新的推廣模式、工具和渠道，為團(tuán)隊帶來創(chuàng)新思路和增長點。 6.**跨部門協(xié)作：** *與市場內(nèi)容、設(shè)計、產(chǎn)品、銷售、運營團(tuán)隊緊密合作，確保推廣活動與整體市場策略、產(chǎn)品特性和用戶體驗保持一致。

深圳·寶安區(qū)·新安

6月17日 16:27

吳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

加入深圳中原冠軍團(tuán)隊，共享百萬級業(yè)績紅利！ 一、團(tuán)隊優(yōu)勢 標(biāo)桿團(tuán)隊：深圳中原前海灣區(qū)域霸主團(tuán)隊，連續(xù)多年蟬聯(lián)「百萬店面」稱號，2024年區(qū)域成交活躍度穩(wěn)居深圳TOP1。 精英文化：年輕化團(tuán)隊（平均年齡28歲），零官僚作風(fēng)，每月團(tuán)建+年度游，業(yè)績前十可攜父母參加公司年會。 成長保障：直屬領(lǐng)導(dǎo)為中原合伙人（2024年晉升），團(tuán)隊成員最快1年半連升3級，提供MVP精英培訓(xùn)及管理層儲備計劃。 二、招聘崗位 1.營業(yè)經(jīng)理/店長（4名） 薪資：綜合底薪3500-7000+30%團(tuán)隊利潤分紅+車補(bǔ)，綜合年薪30W-50W。 要求： 1、1年以上房產(chǎn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有招聘及培訓(xùn)能力； 2、熟悉新房市場，擅長渠道拓展及風(fēng)險管控； 3、目標(biāo)導(dǎo)向，能帶隊完成月度百萬級業(yè)績指標(biāo)。 晉升：店長→區(qū)域經(jīng)理→戰(zhàn)區(qū)合伙人，優(yōu)秀者可獲分公司股權(quán)激勵。 2.物業(yè)顧問（20名） 薪資：綜合無責(zé)底薪2520-3500+無平臺費30%-50%業(yè)績提成（租單額外+15%），資深顧問月均2W+。 要求： 1、接受小白（師徒制培訓(xùn)），有銷售/客服經(jīng)驗或?qū)W生干部優(yōu)先； 2、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高量化工作（周均帶看3組+）； 3、目標(biāo)3個月內(nèi)獨立開單，6個月沖刺精英會。 晉升：顧問→師傅→營業(yè)經(jīng)理→店董，橫向可轉(zhuǎn)自媒體運營/培訓(xùn)講師。 三、核心優(yōu)勢 行業(yè)資源 區(qū)域紅利：主攻前海核心區(qū)（企鵝島/桂灣/媽灣），坐擁壹方城等商業(yè)體，一二手成交單量全市TOP1，新人月均開單率超60%。 培訓(xùn)體系： 1.新人每天30分鐘理論+實操培訓(xùn)（市場分析+談判技巧）； 2.每周2次案例復(fù)盤會，管理層1v1帶教； 3.免費開通中原線上獲客端口（抖音/小紅書運營支持）。 福利保障 五險一金+帶薪年假+節(jié)日禮包+年度體檢； 四、應(yīng)聘方式 地址：深圳寶安區(qū)前海灣核心商圈（近地鐵1號線寶體站/11號線寶安站） 提示：面試可申請3天“實地跟崗體驗”，通過再簽約！

深圳·寶安區(qū)·新安

6月17日 17:20

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)國際市場，執(zhí)行外貿(mào)業(yè)務(wù)流程； 2、多渠道客戶開發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù)，利用谷歌獨立站及通過社媒平臺（Facebook/Instagram/LinkedIn）營銷，并運用網(wǎng)易外貿(mào)通執(zhí)行精準(zhǔn)郵件群發(fā)策略開發(fā)客戶； 3、主導(dǎo)從詢盤到訂單落地的全流程：客戶開發(fā)→報價談判→合同簽訂→回款； 任職要求： 1、英語相關(guān)專業(yè)，有3年以上外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理國際客戶的訂單和問題； 3、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧，能夠達(dá)成有利于公司的交易條件。

深圳·寶安區(qū)·沙井

6月17日 15:49

胡女士

實名企業(yè)

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1.生產(chǎn)計劃與執(zhí)行 -根據(jù)生產(chǎn)計劃安排每日生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)線高效運轉(zhuǎn)。 -監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時完成產(chǎn)量、質(zhì)量和交貨目標(biāo)。 -協(xié)調(diào)物料、設(shè)備、人員等資源，解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題。 2.人員管理 -分配班組員工崗位任務(wù)，指導(dǎo)操作流程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)（SOP）。 -培訓(xùn)新員工，確保其掌握安全規(guī)范、操作技能及質(zhì)量要求。 -考勤管理、績效考核及團(tuán)隊紀(jì)律維護(hù)。 3.質(zhì)量控制 -監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品符合工藝標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 -及時發(fā)現(xiàn)并處理質(zhì)量問題，減少不良品率。 -配合質(zhì)檢部門進(jìn)行首件檢驗、過程抽檢及異常整改。 4.效率與成本控制 -優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率（如減少停機(jī)時間、縮短換模周期等）。 -監(jiān)控物料損耗，避免浪費，降低生產(chǎn)成本。 5.安全管理 -落實安全生產(chǎn)制度，檢查設(shè)備、環(huán)境的安全性。 -及時報告并處理安全隱患，杜絕工傷事故。 6.現(xiàn)場管理（6S） -維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序，執(zhí)行6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）標(biāo)準(zhǔn)。 -確保工具、物料定點擺放，標(biāo)識清晰。 7.溝通協(xié)調(diào) -向上匯報生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如產(chǎn)量、良率、工時等）及異常情況。 -橫向溝通倉儲、工程、品質(zhì)等部門，保障生產(chǎn)順暢。 8.持續(xù)改進(jìn) -提出流程優(yōu)化或技術(shù)改進(jìn)建議，推動生產(chǎn)效率提升。 -參與問題分析會議（如品質(zhì)異常、延誤原因等）。 任職要求 -高中/中專以上學(xué)歷，相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 -熟悉生產(chǎn)流程、設(shè)備操作及工藝標(biāo)準(zhǔn)。 -具備基礎(chǔ)管理能力、抗壓能力和團(tuán)隊協(xié)作

深圳·寶安區(qū)·福永

6月17日 16:05

先生

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