公司簡介
讓優(yōu)秀成為習慣!公司一心貫徹秉承“漢”文化,遵循“合作與共贏”的運營理念,堅信創(chuàng)意造就經(jīng)典,高德崇賢,追求卓越,注重人文管理,凝聚團隊力量創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
工商信息
企業(yè)地址
杭州市江干區(qū)九環(huán)路9號1幢A711室

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杭州上城區(qū)招外賣騎手
8000-9000元/月本公司承諾:不收取任何費用,面試當天入職上崗、安排住宿,杭州286個站點均可就近安排! 任職要求:18-50周歲,會騎電動車,會用導航,沒有犯罪記錄。服從領(lǐng)導,踏實肯干,吃苦耐勞,誠實守信時間觀念強,之前干過普工、操作工、做過電子廠,做過汽配廠,做過食品廠,做過服裝廠,做過制藥廠,快遞員、服務員、銷售、保安、零售、安檢員、司機、外賣員、送餐員、配送理貨、搬運工/裝卸工配/理/揀/發(fā)貨、倉庫管理員、倉庫文員、電話銷售、網(wǎng)絡銷售、網(wǎng)絡銷售、客戶代表、電工、機修工、質(zhì)檢員、生產(chǎn)安全員、收銀、導購、理貨員、汽車維修、網(wǎng)約車司機、服務員、酒店,大學生兼職,暑假工,學生兼職,成年,開實習證明,前臺均可以優(yōu)先錄用 系統(tǒng)自動派單,工資:7元/單起步(區(qū)域不同單價不同綜合8-15元/單)下雨天有補助,夜宵單補助,平均每單8-15塊錢左右 , 綜合工資9000—17000,上不封頂, 多勞多得, 隨便干9000以上;正常干13000以上;努力干16000以上;拼命干20000(上不封頂) 福利: 1、車公司提供補貼; 2、公司配備:充電站、頭盔、工服、餐箱等; 3、提供員工宿舍(空調(diào)、熱水、洗衣機); 4、購買保險 5、補貼:高溫補貼、冬暖補貼,高峰補貼、新人獎勵、沖單獎勵、五星好評獎勵、惡劣天氣補貼等其它補貼; 6、年終獎4000-6000(每人都有哦!) 7、公司定期都會聚餐狂歡,團結(jié)一心的人文文化,就是你的第二個家; 8、晉升渠道:騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理 工作時間:工作時間彈性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他時間可自由選擇休息或者加班跑單 工作內(nèi)容:按照系統(tǒng)派發(fā)的訂單信息上門取餐并及時、準確的將餐品送到客戶手中。 工作地點:上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨安區(qū)、富陽區(qū).全杭州286個站點就近安排上班
杭州·上城區(qū)·近江
6月23日 15:52

電單車運營維護
8000-10000元/月一、電單車巡檢人員(3名) 1.崗位職責: -負責共享電單車的維護保養(yǎng),涵蓋電池充電、車輛清潔及車輛狀況檢查等。 -及時發(fā)現(xiàn)并上報車輛故障,協(xié)助維修。 -在指定區(qū)域內(nèi)規(guī)范擺放車輛,確保停放秩序。 -對破損、失修車輛進行報備并協(xié)助處理。 -監(jiān)控車輛使用情況,及時匯報車輛損壞、丟失等問題。 -協(xié)助完善車輛管理制度和維護流程。 -完成上級交辦的其他任務。 2.薪資待遇: -初級巡檢:140+20 -中級巡檢:150+20 -高級巡檢:160
杭州·濱江區(qū)·西興
6月23日 16:04
杭州余杭區(qū)急招外賣騎手
7000-9000元/月本公司承諾:不收取任何費用,面試當天入職上崗、安排住宿,杭州286個站點均可就近安排! 任職要求:18-50周歲,會騎電動車,會用導航,沒有犯罪記錄。服從領(lǐng)導,踏實肯干,吃苦耐勞,誠實守信時間觀念強,之前干過普工、操作工、做過電子廠,做過汽配廠,做過食品廠,做過服裝廠,做過制藥廠,快遞員、服務員、銷售、保安、零售、安檢員、司機、外賣員、送餐員、配送理貨、搬運工/裝卸工配/理/揀/發(fā)貨、倉庫管理員、倉庫文員、電話銷售、網(wǎng)絡銷售、網(wǎng)絡銷售、客戶代表、電工、機修工、質(zhì)檢員、生產(chǎn)安全員、收銀、導購、理貨員、汽車維修、網(wǎng)約車司機、服務員、酒店,大學生兼職,暑假工,學生兼職,成年,開實習證明,前臺均可以優(yōu)先錄用 系統(tǒng)自動派單,工資:7元/單起步(區(qū)域不同單價不同綜合8-15元/單)下雨天有補助,夜宵單補助,平均每單8-15塊錢左右 , 綜合工資9000—17000,上不封頂, 多勞多得, 隨便干9000以上;正常干13000以上;努力干16000以上;拼命干20000(上不封頂) 福利: 1、車公司提供補貼; 2、公司配備:充電站、頭盔、工服、餐箱等; 3、提供員工宿舍(空調(diào)、熱水、洗衣機); 4、購買保險 5、補貼:高溫補貼、冬暖補貼,高峰補貼、新人獎勵、沖單獎勵、五星好評獎勵、惡劣天氣補貼等其它補貼; 6、年終獎4000-6000(每人都有哦?。?7、公司定期都會聚餐狂歡,團結(jié)一心的人文文化,就是你的第二個家; 8、晉升渠道:騎手——組長——副站長——站長——區(qū)域經(jīng)理 工作時間:工作時間彈性自由10:00-14:00 17:00-21:00。其他時間可自由選擇休息或者加班跑單 工作內(nèi)容:按照系統(tǒng)派發(fā)的訂單信息上門取餐并及時、準確的將餐品送到客戶手中。 工作地點:上城區(qū)、下城區(qū)、西湖區(qū)、江干區(qū)、拱墅區(qū)、濱江區(qū)、蕭山區(qū)、余杭區(qū)、臨安區(qū)、富陽區(qū).全杭州286個站點就近安排上班
杭州·余杭區(qū)
6月23日 15:52

混沌班主任
6000-10000元/月崗位職責: 1、用戶全生命周期管理 負責潛在學員的咨詢、需求挖掘及課程轉(zhuǎn)化,通過1V1溝通、社群運營等方式完成招生目標; 跟進已報名學員的學習進度,提供個性化服務(打卡監(jiān)督、作業(yè)提醒、資源對接),提升完課率和復購率; 2、私域流量運營 搭建并運營學員社群,策劃裂變活動,擴大用戶池; 結(jié)合老師屬性,打造高粘性用戶圈層,定期輸出有價值的內(nèi)容(圖文、短視頻、直播); 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動增長 分析用戶行為數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、完課率、退費率),優(yōu)化運營SOP,提出課程迭代建議; 任職要求: 硬性要求: 1年以上教育/知識付費行業(yè)經(jīng)驗,或者1年以上運營、銷售轉(zhuǎn)化或用戶運營成功案例; 熟悉私域工具、擅長通過系統(tǒng)和表格管理用戶分層; 對數(shù)據(jù)敏感,能通過轉(zhuǎn)化漏斗定位問題(如從加微到付費的鏈路優(yōu)化)。 軟性素質(zhì) 強結(jié)果導向:目標感極強,能承受續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹業(yè)績壓力; 共情力:擅長與B端企業(yè)主或職場人群溝通,理解用戶痛點; 我們提供: 扁平化團隊,直接參與課程產(chǎn)品設計決策; 高提成機制+用戶續(xù)費獎金(例:學員復購利潤分成); 定期行業(yè)大咖交流等學習機會。 上班時間:9:30-18:00 五險一金,提供午餐,周末單雙輪休,年假
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6月23日 16:54

杭州建德市招工地小工/雜工。今天就要
200-300元/天杭州建德招工地小工/雜工。今天就要
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6月23日 16:47

杭州蕭山區(qū)招砼工
面議杭州市蕭山區(qū)招砼工
杭州·蕭山區(qū)·新街街道
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