北京華奧創(chuàng)景科技有限公司

物業(yè)會(huì)所直招廚師，以小火鍋海鮮清淡小炒為主，每月做客餐4-6次，人數(shù)不超10人，剩余時(shí)間兼做停車(chē)管理員，包食宿，月工資5000元，工資穩(wěn)定，要求身高1.70米以上，會(huì)講普通話(huà)，50歲以?xún)?nèi)，廚藝好，身高體壯者可以放寬到55歲，看好了聯(lián)系，非誠(chéng)勿擾

北京·海淀區(qū)·三里河

莊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

站點(diǎn)直招配送員，直接到站點(diǎn)辦理入職，首月住宿電車(chē)免費(fèi)，宿舍拎包入住，上崗跑單，可隨時(shí)預(yù)支。 崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)固定站點(diǎn)的送貨到家 2，配送范圍:0-4公里以?xún)?nèi)，門(mén)店不同配送距離不同 3，不用打包，拿著就走，不用打包 職位要求： 1，男女不限，18-55周歲 2，沒(méi)有案底 3，會(huì)騎電動(dòng)車(chē)，會(huì)看導(dǎo)航; 4，可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，前期會(huì)有老員工帶 薪資待遇： 1，系統(tǒng)派單，日均50-70單左右，不用搶單。 2，門(mén)店單量大，多勞多得 3，每單單價(jià)6-7.5元，日均50-80單，月綜合薪資10000-16000 上班時(shí)間： 9-9點(diǎn)8-8點(diǎn)排班制時(shí)間自由下午不忙可休息

北京·海淀區(qū)·五棵松

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

京東大藥房駐店配送員，當(dāng)天面試通過(guò)后，當(dāng)天即可安排住宿，入職試崗。全城多家站點(diǎn)，就近分配 薪資計(jì)算： 基礎(chǔ)單價(jià)6元-8.5/單，綜合月薪9000-12000（多勞多得，上不封頂） 沖單獎(jiǎng)勵(lì)：300-500元;全勤獎(jiǎng)200 任職要求： 1，年齡18-55周歲 2，會(huì)駕駛電動(dòng)車(chē)，會(huì)使用導(dǎo)航軟件等，沒(méi)有案底。 新入職有崗位培訓(xùn)，有老員工帶領(lǐng)熟悉跑單環(huán)境，一般1-2天熟悉環(huán)境后即可獨(dú)立跑單。 站點(diǎn)直招入職，可預(yù)支工資！

北京·海淀區(qū)·石景山

郝女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

酒店首席管家（通常針對(duì)高端酒店VIP客戶(hù)或特定樓層/區(qū)域提供專(zhuān)屬服務(wù)）的每日工作圍繞為賓客打造極致個(gè)性化體驗(yàn)展開(kāi)，兼具統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與細(xì)節(jié)執(zhí)行，具體內(nèi)容如下： 1.賓客信息預(yù)處理 ?提前查閱當(dāng)日及次日到店VIP賓客資料（預(yù)訂需求、歷史入住偏好、特殊禁忌等，如偏好房型朝向、餐飲忌口、紀(jì)念日等），制定個(gè)性化服務(wù)方案。 ?與銷(xiāo)售、前臺(tái)等部門(mén)確認(rèn)賓客到店時(shí)間、交通方式協(xié)調(diào)相關(guān)資源（如預(yù)留停車(chē)位、準(zhǔn)備歡迎禮）。 2.到店接待與入住引導(dǎo) ?提前在大堂或指定區(qū)域等候賓客，全程陪同辦理入?。o(wú)需排隊(duì)），親自引導(dǎo)至客房。 ?向賓客介紹客房設(shè)施及定制化安排（如提前調(diào)節(jié)室溫、備好喜愛(ài)的飲品/雜志、布置生日/周年裝飾等），解答疑問(wèn)并記錄新需求。 3.全程服務(wù)跟進(jìn) ?定時(shí)關(guān)注賓客動(dòng)態(tài)，通過(guò)電話(huà)或當(dāng)面溝通確認(rèn)入住體驗(yàn)（如客房清潔、設(shè)施使用情況），及時(shí)解決問(wèn)題如更換床單類(lèi)型 ?協(xié)調(diào)餐飲部安排定制餐食（如低糖餐、家鄉(xiāng)菜），對(duì)接禮賓部處理出行需求（如預(yù)訂私人用車(chē)、規(guī)劃景點(diǎn)路線(xiàn)）。 ?處理突發(fā)需求（如緊急洗衣、購(gòu)買(mǎi)特定物品），確保響應(yīng)迅速且符合賓客預(yù)期。 4.跨部門(mén)協(xié)調(diào) ?與客房部、餐飲部、工程部等實(shí)時(shí)溝通，確保VIP服務(wù)落地（如客房維修優(yōu)先處理、餐飲偏好同步更新）。 ?向管理層反饋賓客特殊需求或潛在問(wèn)題，推動(dòng)資源調(diào)配（如臨時(shí)調(diào)整服務(wù)流程）。 5.離店送別與后續(xù)維護(hù) ?贈(zèng)送定制伴手禮（如刻有姓名的紀(jì)念品、本地特產(chǎn)），送別時(shí)表達(dá)感謝并邀請(qǐng)?jiān)俅稳胱　? ?整理賓客服務(wù)記錄，更新偏好檔案，為下次入住提供參考；向管理層提交服務(wù)總結(jié)。 首席管家的核心是“預(yù)判需求、超出期待”，通過(guò)細(xì)節(jié)把控和資源整合，讓賓客感受到專(zhuān)屬、貼心的高端服務(wù)，是酒店品牌形象的重要體現(xiàn)。

北京·海淀區(qū)·牡丹園

程先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系