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廣州時銳廣告有限公司

50人以下 · 移動互聯(lián)網(wǎng)/文化娛樂

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公司簡介

廣東時銳廣告有限公司
于2014年6月一個平常的日子降生
這是一群由夢想不將就的人構(gòu)成的團隊
從一開始
我們就打算做點不一樣的事情
去影響甚至改變這個將就的世界
我們選擇了互聯(lián)網(wǎng)作為實踐夢想的第一步

我們同樣信仰這個世界上有這樣一群的你們
熱衷互聯(lián)網(wǎng)生活、有品位、樂分享
酷愛一切精致與新鮮
愿意為美好喝彩

工商信息

公司名稱
廣州時銳廣告有限公司
統(tǒng)一社會信用代碼:法定代表人:成立日期:注冊資金:
91440101327549345M蔡健華2015-01-07500萬(元)
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企業(yè)地址

廣州市天河區(qū)華強路2號623(部位:A房)(僅限辦公用途)

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金女士
實名企業(yè)
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美甲師有提成3-5人月結(jié)全職
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創(chuàng)業(yè)合伙人

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一、職位概述 我們正在尋找一位充滿激情和創(chuàng)造力的創(chuàng)業(yè)合伙人,共同開啟一段充滿挑戰(zhàn)與機遇的創(chuàng)業(yè)之旅。作為創(chuàng)業(yè)合伙人,你將全面參與公司的運營管理,在團隊建設(shè)、任務(wù)執(zhí)行以及項目管理等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用,助力公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標,達成商業(yè)成功。 二、工作職責 1、團隊組建與招聘:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定合理的人員招聘計劃,通過多種渠道尋找并吸引優(yōu)秀的人才加入團隊,確保團隊成員具備專業(yè)技能和綜合素質(zhì),能夠滿足公司的運營和發(fā)展要求。 2、任務(wù)分配與管理:負責將公司的各項任務(wù)進行合理分配,明確每個團隊成員的職責和工作目標,確保任務(wù)的高效執(zhí)行。同時,對任務(wù)執(zhí)行過程進行監(jiān)督和管理,及時解決出現(xiàn)的問題,保證任務(wù)按時、按質(zhì)完成。 3、團隊成員管理:關(guān)注團隊成員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,制定個性化的培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力。建立有效的激勵機制,激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力,營造積極向上的團隊氛圍,增強團隊凝聚力。 4、執(zhí)行工作任務(wù):嚴格按照公司的要求和標準,完成上級交代的各項任務(wù),確保工作的準確性和及時性。在執(zhí)行任務(wù)過程中,積極主動地與相關(guān)部門和人員進行溝通協(xié)調(diào),保證工作的順利進行。 5、項目管理:全面負責公司的項目管理工作,包括項目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個環(huán)節(jié)。制定項目的詳細計劃和預(yù)算,合理分配資源,確保項目按計劃推進,并在預(yù)算范圍內(nèi)實現(xiàn)項目目標。同時,對項目的風險進行評估和管理,及時采取措施應(yīng)對可能出現(xiàn)的風險,保證項目的順利交付。 三、任職要求 1、教育背景:本科及以上學歷,具備豐富的專業(yè)知識和技能,能夠為公司的發(fā)展提供有力的支持。 2、工作經(jīng)驗:具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉創(chuàng)業(yè)公司的運作流程和管理模式,具備優(yōu)秀的團隊管理能力和項目管理經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能:具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力,能夠有效地管理團隊和完成任務(wù)。熟練掌握項目管理工具和方法,能制定詳細的項目計劃和預(yù)算,并對項目進行有效的監(jiān)控和管理。 4、個人素質(zhì):具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和責任感,勇于面對挑戰(zhàn),能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。具備良好的團隊合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團隊成員共同實現(xiàn)公司的目標。具有創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光,能夠為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的思路和方向。 四、關(guān)鍵能力: 1、戰(zhàn)略眼光:能洞察行業(yè)趨勢并快速調(diào)整策略(如應(yīng)對市場衰退或技術(shù)變革)。 2、數(shù)據(jù)驅(qū)動:熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如CRM、BI系統(tǒng))指導(dǎo)決策。 3、領(lǐng)導(dǎo)力:擅長跨部門協(xié)調(diào)與沖突解決,推動目標達成。 4、結(jié)果導(dǎo)向:對業(yè)績增長和成本控制有清晰規(guī)劃。 五、你要知道 1、怕苦怕累不要來 2、 3、會抱怨的不要來 4、執(zhí)行力低的不要來 5、來了就是創(chuàng)業(yè)伙伴,公司收入和 6、不看學歷,只看你能力和為人 六、相關(guān)待遇 1、前期(磨合期):全項目10%提成 2、中期(任職期):底薪+項目提成 3、后期(成熟期):股權(quán)分紅

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