北京傳送科技有限公司

稻香村招聘！崗位職責:招一名營業(yè)員25歲～40歲！售賣產(chǎn)品，推產(chǎn)品，來貨入庫登記，缺貨補貨，保持店內(nèi)衛(wèi)生！服務意識強，認真好學，能吃苦，不抱怨，對工作認真負責！打包糕點禮盒！外賣單打包，下班前做好登記結(jié)算，長期干的！踏踏實實工作的！認真！干活麻利！收拾衛(wèi)生！團隊氛圍好！有稻香村經(jīng)驗和銷售能力強優(yōu)先考慮！ 崗位福利:綜合工資5500-有所提升提成百分之1提，過節(jié)有相應福利！上六休一，月休4天！滿一年會漲工資！工作時間：10～10，點歡迎加入聯(lián)系王經(jīng)理！工作地點：朝陽區(qū)安貞醫(yī)院附近（短期工不要！長期干的）

北京·朝陽區(qū)·安貞

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

在北京各大醫(yī)院照顧病人的日常生活護理飲食起居吃喝拉撒睡有無經(jīng)驗均可要求年齡55以下男女均可，可接受小白新手 工資醫(yī)院直接打給你一對一210~278一對二300—380 對三450—500多勞多得上不封頂 公司還招聘月嫂，育嬰師，住家保姆

北京·朝陽區(qū)·高碑店村

孫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

物美超市烤鴨熟食專柜招聘 要求如下： 1.年齡不超過45歲 2.有熟食經(jīng)驗優(yōu)先， 3.有超市工作經(jīng)驗優(yōu)先 4.負責收貨，商品出臺、維護、售賣及區(qū)域清潔衛(wèi)生工作。 5.能接受早晚班制度。 薪資5500元/月+月休2天+提成 工作地點：朝陽區(qū)清苑路物美超市華貿(mào)城店 聯(lián)系電話：

北京·朝陽區(qū)·來廣營

童先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話客服崗位職責主要包括接聽客戶來電、處理咨詢與投訴、維護客戶關(guān)系及執(zhí)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理等工作，具體可分為以下核心內(nèi)容： 客戶溝通與問題處理 接聽客戶電話，解答產(chǎn)品使用、售后服務等咨詢，記錄客戶需求并提供解決方案4。 處理客戶投訴，通過溝通協(xié)調(diào)化解爭議，提升客戶滿意度3。 客戶關(guān)系維護 定期回訪客戶，了解使用反饋及新需求，建立長期合作關(guān)系4。 部分崗位需針對套餐變更或服務調(diào)整進行客戶挽留2。 信息管理與數(shù)據(jù)支持 登記客戶信息，整理通話記錄及數(shù)據(jù)資料，更新客戶數(shù)據(jù)庫3。 分析客戶需求趨勢，匯總反饋至相關(guān)部門以優(yōu)化服務流程1。 非銷售類輔助工作 部分崗位需協(xié)助銷售跟進或二次營銷，但純客服崗通常無銷售指標3。 崗位要求與工作規(guī)范 需具備良好溝通能力、應變能力及服務意識，普通話標準，熟練使用電腦操作1。 遵守公司規(guī)章制度，保持電話暢通，執(zhí)行考核標準1。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

盧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要資深美容師，要求熟練面部按摩手法，會做頭皮護理的優(yōu)先錄取，門店屬于頭皮護理面部護理于一體的綜合門店，三百平面積

北京·朝陽區(qū)·常營

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高薪急聘：銷售經(jīng)理（高端養(yǎng)老社區(qū)體驗營銷方向） 核心優(yōu)勢：公司精準客源支持｜半年晉升管理崗｜提成收入上不封頂 一、崗位職責 高端客戶深度經(jīng)營 運用公司提供的精準客源數(shù)據(jù)庫，通過“線上邀約+線下沉浸式體驗”閉環(huán)模式，主導客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，以場景化營銷推動簽約； 持續(xù)維護高凈值客戶關(guān)系，定制個性化康養(yǎng)解決方案。 戰(zhàn)略執(zhí)行與活動落地 分解總部戰(zhàn)略至區(qū)域執(zhí)行，策劃并實施高端沙龍、品鑒會（月均1-2場），提升轉(zhuǎn)化率； 整合醫(yī)療、文旅等資源設計增值服務，增強客戶粘性。 團隊賦能與裂變 晉升管理崗后享受團隊業(yè)績分紅，主導新人培訓及梯隊建設。 二、薪資福利 底薪保障：8000元/月（無責任底薪）； 績效獎金：基于簽約率及客戶滿意度浮動，月均3000-8000元； 團隊提成：所轄團隊業(yè)績階梯制提點（例：月業(yè)績50萬+提5%）； 年終獎勵：全年目標達成額外發(fā)放2-3個月底薪； 綜合年薪：14萬-28萬元（提成多勞多得，無上限）； 新人保護：前3個月享有底薪+保底績效。 福利：五險一金｜帶薪年假15天｜年度體檢｜節(jié)日禮金｜業(yè)績TOP3旅游 三、晉升通道 銷售顧問→銷售經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān) 晉升周期：業(yè)績達標者最快6個月晉升銷售經(jīng)理，12個月晉升區(qū)域總監(jiān)； 管理津貼：直轄團隊業(yè)績的3%-5%按月發(fā)放； 育成獎勵：每培養(yǎng)1名新銷售經(jīng)理獲5000元津貼； 破格機制：連續(xù)3個月業(yè)績排名第一者，晉升周期縮短50%。 四、任職要求 素質(zhì)優(yōu)先：空杯心態(tài)（接受系統(tǒng)帶教）、韌性溝通能力（應對高凈值客戶決策）、跨界資源整合力； 學歷年齡：大專及以上（優(yōu)秀可放寬），25-45周歲； 經(jīng)驗要求：無行業(yè)經(jīng)驗限制，有奢侈品/房產(chǎn)/保險銷售背景優(yōu)先。 五、工作模式 工作時間：9:00-18:00（午休1.5小時），周末雙休+全薪法定假日； 資源支持：公司提供客源數(shù)據(jù)庫、智能CRM系統(tǒng)、高端活動經(jīng)費。 六、加入我們的理由 “公司資源替代個人拓客壓力，專注高端服務體驗設計； 半年管理崗晉升通道+團隊裂變收益，讓能力快速轉(zhuǎn)化為財富—— 我們重新定義養(yǎng)老行業(yè)的價值創(chuàng)造者。

北京·朝陽區(qū)·建外大街

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系