廣西滾雪球電子商務(wù)有限公司

輕松月入過萬，多勞多得 【崗位要求】 1．男女不限，21-63歲，21-55歲，身體健康 2．三年以上駕齡，近3個記分周期內(nèi)未扣滿12分 3．無違法犯罪、酒駕醉駕、吸D等記錄 4.符合法律法規(guī)的其他條件 收入：8000-12000元/月，300-400元/天 1．滴滴出行招募司機(jī) 2．公司提供車輛 3．系統(tǒng)自動派單。 4．多勞多得，時間自由 同時也歡迎高德打車、T3出行、神州專車、曹操出行、享道出行、首汽約車、美團(tuán)打車、花小豬、攜華出行、如祺出行、易到用車、哈啰順風(fēng)車、東風(fēng)出行、斑馬快跑、攜程專車、萬順叫車、出租車師傅、快狗打車、貨拉拉、螞蟻搬家、自如搬家、藍(lán)犀牛搬家、四通搬家、易豐搬家、美團(tuán)外賣、餓了么外賣員、斑馬代駕、e代駕、安師傅代駕等代駕司機(jī)師傅、興盛優(yōu)選、樸樸買菜、叮咚買菜配送員等加入我們 加入滴滴，無車也能跑。

南寧·青秀區(qū)·民族大道

熊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)所分配區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，包括但不限于垃圾清理、地面清掃、公共設(shè)施清潔等；定期檢查并維護(hù)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，確保環(huán)境整潔美觀。 職位要求：吃苦耐勞，踏實肯干，身體健康，有保潔工作經(jīng)驗優(yōu)先； 福利待遇： 1.月薪2600元，按月發(fā)放；公司有員工食堂包中餐、晚餐，提供住宿。 2.8小時制，每周休一天，滿一年帶薪年假5天。

南寧·青秀區(qū)

林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求： 1、有興趣從事咨詢和商業(yè)分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經(jīng)驗人員優(yōu)先； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠進(jìn)行獨立思考； 3、有足夠耐心處理海量資訊與數(shù)據(jù)，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+獎金+提成 周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假。 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析師助理→金融分析師→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé) 1、熟悉國內(nèi)外商品的金融市場行情，有相關(guān)研究經(jīng)驗; 2、能夠獨立進(jìn)行收集、分析所需的研究數(shù)據(jù)、參與市場研究，完成技術(shù)策略等工作; 3、具備良好的統(tǒng)籌計劃能力。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息。1

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石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位要求： 1、有興趣從事咨詢和商業(yè)分析，具備證券、期貨等金融知識方面有經(jīng)驗人員優(yōu)先； 2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠進(jìn)行獨立思考； 3、有足夠耐心處理海量資訊與數(shù)據(jù)，具備較好的邏輯思維能力和主動解決問題的能力尤佳。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪+獎金+提成 周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假。 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：分析師助理→金融分析師→經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé) 1、熟悉國內(nèi)外商品的金融市場行情，有相關(guān)研究經(jīng)驗; 2、能夠獨立進(jìn)行收集、分析所需的研究數(shù)據(jù)、參與市場研究，完成技術(shù)策略等工作; 3、具備良好的統(tǒng)籌計劃能力。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息。1

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石先生

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一、崗位要求： 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限，有濃厚興趣；有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責(zé)任心和使命感，人品端正，自信果敢；有一定抗壓能力者優(yōu)先。 3、具備快速學(xué)習(xí)能力，善于溝通，獨立思考；走技術(shù)職業(yè)生涯路線者優(yōu)先。 4、從事外匯、黃金、白銀、原油、股指期貨等金融衍生產(chǎn)品技術(shù)分析、專業(yè)技能、交易系統(tǒng)、市場規(guī)律等研究工作；有基金、股票、期貨交易經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪6000+40%分成 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴(yán)格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信者請繞行。

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石先生

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