上海倍言教育科技有限公司

職位名稱：京東運(yùn)營店長(京東自營經(jīng)驗者優(yōu)先) 職位亮點(diǎn)： *雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利 *深耕京東平臺，發(fā)揮你的運(yùn)營專長 工作職責(zé)： 1.全渠道店鋪運(yùn)營：負(fù)責(zé)公司京東自營店鋪及POP店鋪的日常運(yùn)營、管理與維護(hù)，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.目標(biāo)拆解與計劃制定：承接公司銷售目標(biāo)，進(jìn)行科學(xué)拆解；基于數(shù)據(jù)分析，制定月度/季度營銷推廣計劃，并高效執(zhí)行平臺活動提報。 3.營銷策略與執(zhí)行：*敏銳洞察平臺規(guī)則、市場動態(tài)及競品策略，及時調(diào)整并優(yōu)化促銷方案、推廣策略及商品布局，最大化銷售產(chǎn)出與ROI。 4.平臺資源爭取：與京東采銷建立并維護(hù)良好客情關(guān)系，密切溝通，第一時間獲取平臺政策、活動資源信息，積極爭取優(yōu)質(zhì)資源位。 5.流量與轉(zhuǎn)化提升：負(fù)責(zé)店鋪活動報名、流量引入（自然流量+付費(fèi)流量）及轉(zhuǎn)化率優(yōu)化工作，深入理解并運(yùn)用京東平臺規(guī)則提升店鋪表現(xiàn)。 6.付費(fèi)推廣管理：制定并執(zhí)行京東快車、京挑客等付費(fèi)推廣計劃，持續(xù)監(jiān)控、分析推廣數(shù)據(jù)，優(yōu)化投放策略，提升引流效果及轉(zhuǎn)化效率。 7.店鋪視覺優(yōu)化：推動店鋪首頁、活動頁、商品詳情頁等視覺呈現(xiàn)的優(yōu)化升級，提升用戶體驗和品牌形象。 8.目標(biāo)達(dá)成與執(zhí)行:根據(jù)公司階段性目標(biāo)，制定可落地的月度執(zhí)行方案，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 任職資格： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（如經(jīng)驗特別優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬至高中）。 2.經(jīng)驗： *必需：2年以上京東平臺店鋪運(yùn)營經(jīng)驗，必須具備京東自營店鋪和POP店鋪的實(shí)操經(jīng)驗。 *必需：有獨(dú)立負(fù)責(zé)京東渠道運(yùn)營、達(dá)成銷售目標(biāo)的成功經(jīng)驗。 *必需：具備基礎(chǔ)的進(jìn)銷存管理及庫存跟蹤實(shí)操經(jīng)驗。 3.技能： *精通京東平臺規(guī)則、后臺操作及各類營銷工具（優(yōu)惠券、滿減、秒殺、京東快車、京挑客等）。 *熟悉京東平臺各類活動（S級大促、品類日、日?；顒拥龋┨釄罅鞒膛c玩法。 *具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過商智等工具診斷問題、制定策略。 *具備良好的文案撰寫和視覺審美基礎(chǔ)，能指導(dǎo)或協(xié)同完成頁面優(yōu)化。 4.素質(zhì): *高度數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維清晰。 *目標(biāo)導(dǎo)向，結(jié)果驅(qū)動，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心。 *優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及解決問題的能力。 *良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。 加分項 *擁有成功的京東自營店鋪運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。 *具備居家、家裝、家具類目產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗者優(yōu)先。 *熟悉京東供應(yīng)鏈協(xié)同（VC系統(tǒng)）操作者優(yōu)先。

上?！そ鹕絽^(qū)

6月26日 08:20

李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

生產(chǎn)不銹鋼罐子企業(yè)招聘機(jī)加工車間招拋光工，年齡45歲以下，要會鏡面拋光及拉絲工藝，工資按照50元/小時，月綜合工資15000元左右，提供工作餐，提供住宿，水電費(fèi)平攤 工作地點(diǎn)：上海金山區(qū)朱行工業(yè)區(qū)

上?！そ鹕絽^(qū)

6月26日 13:26

龔先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容，工地辦公，人員機(jī)械管理，協(xié)助經(jīng)理處理工作事宜。數(shù)據(jù)記錄。會做表格，善于溝通！可管吃住，可招收應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，可提供實(shí)習(xí)證明，周末雙休，工作時間早8-11，下午2-5！ 年齡18-35，上升空間為現(xiàn)場經(jīng)理。

上?！そ鹕絽^(qū)·漕涇

6月26日 18:15

吳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)公司利益，提高品牌形象； 2.根據(jù)現(xiàn)有的客戶資源，主動與客戶電話溝通聯(lián)系，了解客戶需求； 3.根據(jù)客戶實(shí)際情況，定期去拜訪客戶，了解客戶真實(shí)需要求； 4.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況，關(guān)注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調(diào)整控制銷售目標(biāo)的達(dá)成，針對銷售人員的銷售情況進(jìn)行針對性的指導(dǎo)； 5.收集區(qū)域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持； 6.按照公司年與月業(yè)績目標(biāo)，完成規(guī)定的個人年度與月業(yè)績目標(biāo)； 7.定期總結(jié)并匯報項目進(jìn)展情況，依據(jù)公司要求提交相關(guān)工作報告； 8.不斷學(xué)習(xí)空壓機(jī)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通知識，提升自我能力，實(shí)現(xiàn)個人能力的提升。 9.服從與配合公司管理與主管領(lǐng)導(dǎo)工作，積極參與工作同事協(xié)助，協(xié)助服務(wù)工程師做好銷售客戶的關(guān)系維護(hù)等工作； 10.客戶關(guān)系維護(hù)工作，營造良好的經(jīng)營軟環(huán)境。關(guān)注客戶經(jīng)營情況及時采取應(yīng)對辦法，保證正常有序的客情關(guān)系； 11.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、23-32歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者亦可放寬條件）； 2、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)誠信，具有團(tuán)隊精神； 3、熱愛銷售，有挑戰(zhàn)高薪的渴望，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 福利待遇： 1、五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。 2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊活動。 3、公司提供一對一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無經(jīng)驗者無須擔(dān)心。 4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 5、晉升機(jī)制：銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門經(jīng)理以及上中高層干部不對外招聘，全部內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點(diǎn)： 我們是一家充滿活力與青春的快速成長型的公司，完善的培訓(xùn)體系培訓(xùn)了一批批優(yōu)秀的銷售精英及管理精英，對于優(yōu)秀員工，不僅提供施展你才華的平臺，更給予公司股權(quán)激勵,構(gòu)建員工與公司的命運(yùn)共同體！ 如果您有一顆強(qiáng)烈的事業(yè)心； 如果您有極大的法力還沒有被發(fā)揮； 如果您想更快實(shí)現(xiàn)自己的人生價值； 那么，我們期待您的加入！

上?！そ鹕絽^(qū)

6月26日 17:08

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)海外市場的調(diào)研與分析，參與相關(guān)營銷方案的策劃和制定； 2、負(fù)責(zé)海外市場客戶詢盤回復(fù)、商務(wù)洽談、合同簽訂與執(zhí)行，完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)海外市場客戶資源管理與客戶關(guān)系經(jīng)營； 4、與市場團(tuán)隊緊密合作，以獲得產(chǎn)品技術(shù)支持； 5、發(fā)展和加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)客戶的良好的合作關(guān)系，以提高銷售業(yè)績； 任職要求： 1、積極進(jìn)取，勤奮好學(xué)，執(zhí)行力強(qiáng)，忠誠度高，善于團(tuán)隊協(xié)作； 2、良好的英語（或法語，俄語，西班牙語，阿拉伯語）書面及口語表達(dá)能力，善于溝通，熟悉外國文化與商務(wù)習(xí)慣； 3、外國語言文學(xué)類、國際貿(mào)易專業(yè)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、電子工程/機(jī)電一體化、熱能與動力工程優(yōu)先; 4、了解國際貿(mào)易基本流程； 5、歡迎有夢想、能抗壓、肯奮斗的應(yīng)屆畢業(yè)生； 福利待遇： 1、綜合年薪10-100萬不等，另有五險一金+生日/節(jié)假日禮品+旅游+法定節(jié)假日。 2、工作環(huán)境舒適，團(tuán)隊氛圍合諧，不定期組織員工聚餐，團(tuán)隊活動。 3、公司提供一對一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)，無經(jīng)驗者無須擔(dān)心。 4、公司每月評定優(yōu)秀員工，并不定期安排優(yōu)秀員工帶薪外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 5、晉升機(jī)制：銷售—主管—經(jīng)理—總監(jiān)部門經(jīng)理以及上中高層干部不對外招聘，全部內(nèi)部優(yōu)秀員工晉升，公司內(nèi)部有著完善的成長培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷提升自我綜合素質(zhì)能力，給員工提供施展個人能力的舞臺。 亮點(diǎn)： 1、集研發(fā)、制造與銷售為一體的機(jī)械企業(yè)，管理規(guī)范先進(jìn)，高速發(fā)展中的年輕企業(yè)； 2、中國空氣壓縮機(jī)行業(yè)標(biāo)桿型外貿(mào)團(tuán)隊，15年出口經(jīng)驗，由90多名專業(yè)的國際貿(mào)易精英組成，有情有義，注重團(tuán)隊合作； 3、強(qiáng)大的培訓(xùn)機(jī)制：經(jīng)理一對一的入職培訓(xùn)；每月至少2次商務(wù)與產(chǎn)品培訓(xùn)；每個季度1次外訓(xùn)；培訓(xùn)與工作1年后的綜合能力將會超越碌碌無為工作3年的同齡人。 4、公平公正公開的晉升通道：不看年齡與學(xué)歷，根據(jù)忠誠度與能力內(nèi)部晉升主管人員，經(jīng)理級或總監(jiān)級主管大部分為優(yōu)秀的90后人才； 5、專業(yè)的外貿(mào)電商團(tuán)隊負(fù)責(zé)國際網(wǎng)絡(luò)營銷，新老客戶資源充足； 6、規(guī)范透明的薪酬制度，底薪+月業(yè)績提成+月利潤提成+年終獎金，每月15日準(zhǔn)時發(fā)放所有薪酬，年薪約10萬元至100萬元，主管人員擁有入股公司的機(jī)會；

上海·金山區(qū)

6月26日 09:49

晏女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系