租賃買賣新房經(jīng)紀(jì)人

鏈家招聘啟事

一、招聘崗位

1. 房產(chǎn)銷售專員/經(jīng)紀(jì)人：

-職責(zé)：熱情接待并專業(yè)解答客戶關(guān)于房產(chǎn)買賣、租賃的咨詢；精準(zhǔn)匹配房源與客戶需求，帶領(lǐng)客戶實(shí)地看房；運(yùn)用出色的談判技巧，促成房產(chǎn)交易，為客戶實(shí)現(xiàn)理想的居住與投資方案。

2. 店長(zhǎng)/店經(jīng)理：

-職責(zé)：全面主持門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，構(gòu)建并激勵(lì)高效的銷售團(tuán)隊(duì)；依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)策略與銷售計(jì)劃，確保門店業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；深度參與業(yè)務(wù)流程，為團(tuán)隊(duì)成員提供精準(zhǔn)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與嚴(yán)格的監(jiān)督，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)素養(yǎng)與服務(wù)水平。

3. 招聘經(jīng)理/主管：

-職責(zé)：深入對(duì)接職能中后臺(tái)各中心，精準(zhǔn)把握招聘需求，精心擬定并高效實(shí)施招聘計(jì)劃；全力開發(fā)、精細(xì)管理并有效維護(hù)多元化的招聘渠道；運(yùn)用專業(yè)的人才評(píng)估技巧，篩選與崗位高度匹配的優(yōu)質(zhì)人才，為公司發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

二、任職要求

1. 學(xué)歷：多數(shù)崗位學(xué)歷不限，部分管理崗位或特定地區(qū)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人要求本科及以上學(xué)歷。

2. 經(jīng)驗(yàn)：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，管理崗位需具備相應(yīng)年限的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，鏈家配備了全方位的完善培訓(xùn)體系與經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師帶教機(jī)制，助力快速成長(zhǎng)。

3. 能力素質(zhì)：需具備卓越的溝通表達(dá)能力、強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、出色的抗壓應(yīng)變能力，秉持誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)操守，擁有強(qiáng)烈的自我提升上進(jìn)心和以客戶為中心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。

三、薪資福利

1. 薪資：

-房產(chǎn)銷售專員/經(jīng)紀(jì)人一般底薪在3000元-8000元幅度內(nèi)，結(jié)合豐厚的業(yè)績(jī)提成，優(yōu)秀者月收入可達(dá)數(shù)萬元甚至更高，上不封頂，充分彰顯多勞多得的激勵(lì)原則。

-店長(zhǎng)/店經(jīng)理等管理崗位薪資在10000元-20000元以上，依據(jù)門店業(yè)績(jī)表現(xiàn)另有豐厚的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

-招聘經(jīng)理/主管等中后臺(tái)崗位薪資在15000元-25000元左右，根據(jù)招聘成效等指標(biāo)設(shè)有額外激勵(lì)獎(jiǎng)金。

2. 福利：提供完善的五險(xiǎn)一金社會(huì)保障，讓您無后顧之憂；享有帶薪年假，工作之余充分放松身心；豐富的節(jié)日福利、溫馨的生日福利傳遞公司關(guān)懷；部分地區(qū)還貼心提供住宿補(bǔ)貼、獨(dú)具特色的孝順金等，全方位提升員工的幸福感與歸屬感。

四、職業(yè)發(fā)展

1. 縱向晉升：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人憑借出色業(yè)績(jī)與管理才能可逐步晉升為店經(jīng)理、商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等高層管理崗位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的華麗轉(zhuǎn)身。

2. 橫向發(fā)展：經(jīng)紀(jì)人在積累一定經(jīng)驗(yàn)后，可依據(jù)個(gè)人興趣與特長(zhǎng)轉(zhuǎn)崗至職能部門，如專業(yè)的招聘、系統(tǒng)的培訓(xùn)、多元的市場(chǎng)等領(lǐng)域，深度拓展職業(yè)寬度，往專業(yè)縱深領(lǐng)域持續(xù)邁進(jìn)。

五、培訓(xùn)與支持

1. 新員工入職伊始，即開啟系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)課程體系，涵蓋房地產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)用銷售技巧、卓越客戶服務(wù)等核心模塊，夯實(shí)從業(yè)基礎(chǔ)。

2. 在日常工作進(jìn)程中，為每位員工配備資深導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一的精準(zhǔn)指導(dǎo)，及時(shí)化解工作中的實(shí)際難題與挑戰(zhàn)，有力促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的穩(wěn)步提升與職業(yè)素養(yǎng)的全面塑造。

六、應(yīng)聘方式

1. 線上申請(qǐng)：請(qǐng)將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至[指定郵箱地址]，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”。我們的招聘團(tuán)隊(duì)會(huì)在收到簡(jiǎn)歷后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與您取得聯(lián)系。

2. 線下投遞：您可攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷前往您所在地區(qū)的鏈家門店，直接將簡(jiǎn)歷交給門店工作人員，并告知應(yīng)聘意向。門店地址可通過鏈家官方網(wǎng)站或手機(jī)APP查詢獲取。

3. 電話咨詢：如有任何疑問或需要進(jìn)一步了解招聘信息，歡迎撥打招聘熱線[電話號(hào)碼]，我們的招聘專員將竭誠(chéng)為您解答。