承德豐寧滿族自治縣1.人力資源管理制定年度招聘計劃并確保招聘目標達成；搭建員工培訓體系并組

1.人力資源管理

制定年度招聘計劃并確保招聘目標達成；

搭建員工培訓體系并組織員工參加培訓，協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動內(nèi)部晉升機制；

設(shè)計績效考核及薪酬體系方案，監(jiān)督實施并優(yōu)化激勵機制；

處理員工投訴、勞動爭議及勞動關(guān)系維護，確保合法合規(guī)；

策劃員工活動（如年會、團建），推動企業(yè)文化落地；

修訂人力資源政策，確保符合勞動法及地方政策，規(guī)避用工風險；

協(xié)同高層制定人力資源戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力支持。

2.行政管理

統(tǒng)籌辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購及費用管控；

優(yōu)化行政流程（如會議安排、差旅管理），提升效率；

監(jiān)督后勤服務(wù)，確保員工滿意度；

應對安全事故等突發(fā)事件，制定應急預案；

審核行政預算，控制成本支出。

任職資格

本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，至少2年團隊管理經(jīng)驗。精通勞動法、社保政策及用工風險防控。熟悉招聘、績效、培訓等模塊運作，掌握行政管理流程。熟練使用辦公軟件。