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人力資源經(jīng)理/主管
6000-10000元/月1:招聘與選拔:制定并執(zhí)行招聘計劃,利用多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試和復試,確保招聘任務按時完成。建立和維護人才儲備庫,拓寬招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率與質(zhì)量。
2:培訓與發(fā)展:制定并實施員工培訓計劃,包括新員工入職培訓和在職員工的專業(yè)技能提升培訓。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊建設(shè)方案。
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郭先生實名
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