門店店長(zhǎng)
6000-8000元/月協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪內(nèi)的日常工作如
1.人員管理:?jiǎn)T工工作安排、員工銷售技能培訓(xùn)、監(jiān)督員工做好物品得到陳列擺放,補(bǔ)貨;貨品管理:每月月底配合財(cái)務(wù)進(jìn)行店內(nèi)貨品的庫(kù)存盤點(diǎn),店內(nèi)日常對(duì)賬報(bào)銷工作。
2.店內(nèi)日常銷售工作:不打電話不地推,主要以顧客進(jìn)店面對(duì)面銷售為主,維護(hù)顧客,客源全部公司提供,每月沒有強(qiáng)制業(yè)績(jī)要求;
3.店內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作:每月會(huì)員日配合店長(zhǎng)做好活動(dòng)策劃,以及日常如何跟顧客取得良好的黏性
店長(zhǎng)助理學(xué)習(xí)3-6個(gè)月后通過(guò)公司考核科晉升店長(zhǎng),獨(dú)自帶店,享受公司年終分紅
任職要求:
大專及以上學(xué)歷(能力突出者或愛學(xué)肯學(xué)者可破格錄取),有面對(duì)面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
邏輯及溝通表達(dá)能力良好,善于分析問題,并加以解決;
有責(zé)任心,有服務(wù)意識(shí)。具有領(lǐng)導(dǎo)能力
福利待遇:無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)助+績(jī)效提成,綜合月薪6-8k,早八晚五月休四天五險(xiǎn)團(tuán)建過(guò)節(jié)福利超長(zhǎng)年假節(jié)假日休息

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