營(yíng)業(yè)部經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店部門架構(gòu)，能根據(jù)管轄門店情況快速搭建團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，優(yōu)化人員配置；

2、負(fù)責(zé)門店部門管理，指導(dǎo)并協(xié)助經(jīng)紀(jì)人開展業(yè)務(wù)，監(jiān)督門店日常業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

3、承接公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和考核要求，制定門店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)圍繞經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和上級(jí)指導(dǎo)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；

4、及時(shí)收集與整理門店部門所在商圈的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)情況，研究應(yīng)對(duì)策略并推進(jìn)落實(shí)；

5、建立及維護(hù)良好的公共關(guān)系，及時(shí)處理突發(fā)事件；

6、統(tǒng)籌門店部門做好財(cái)務(wù)規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營(yíng)管理工作。

任職要求：

1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，行業(yè)不限；

2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；

3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

【薪資待遇】

1、薪酬福利

營(yíng)業(yè)部經(jīng)理底薪3200起+55%業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，額外5%小組業(yè)績(jī)津貼。

轉(zhuǎn)正店長(zhǎng)7100元起+高達(dá)40%的門店分紅獎(jiǎng)比例；

五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策

豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游。

【福利】

行業(yè)首創(chuàng)推出12項(xiàng)樂有家人特享假期，均為帶薪假，包括：隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長(zhǎng)假、孝順日、公益假

2、完善的培訓(xùn)及晉升機(jī)制

樂學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！

明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制，幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo)；職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！

3、團(tuán)隊(duì)特色

集團(tuán)化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開放型文化，年輕化團(tuán)隊(duì)，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡(jiǎn)單真誠(chéng)，優(yōu)秀雇主歡迎您！