服裝試穿可新人

工作內(nèi)容

1.試穿結(jié)束后，對本次試穿的服裝從穿著舒適度、尺碼準(zhǔn)確性、面料質(zhì)量等方面進行主觀評價，記錄穿著過程中發(fā)現(xiàn)的問題（如線頭過多、拉鏈卡頓等），形成詳細的文字反饋。

2.協(xié)助運營團隊收集試穿服裝在電商平臺上的銷售數(shù)據(jù)（如瀏覽量、銷售量、轉(zhuǎn)化率等）和客戶評價數(shù)據(jù)（如好評、差評內(nèi)容及原因），分析數(shù)據(jù)變化趨勢，挖掘數(shù)據(jù)背后反映的服裝問題及消費者需求。

3.根據(jù)試穿體驗和數(shù)據(jù)反饋，定期與設(shè)計、采購等部門溝通交流，提出改進建議，如優(yōu)化服裝版型、調(diào)整面料選擇、改進細節(jié)設(shè)計等，推動服裝產(chǎn)品不斷優(yōu)化升級。