武漢洪山區(qū)招聘餐飲店長

負責(zé)門店的日常管理和經(jīng)營，包括制定銷售策略、員工管理、財務(wù)管理、市場營銷等；

確保門店的食材質(zhì)量和食品安全，監(jiān)控食材供應(yīng)鏈，合理控制成本，提高盈利能力；

制定銷售計劃和策略，合理分配人力資源，確保員工的工作效率和滿意度；

建立良好的品牌形象和信譽，提升門店在市場上的知名度，增加客戶忠誠度；

具有3年以上店管理經(jīng)驗，熟悉門店運營模式，具備良好的行業(yè)背景和管理能力；

具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，擅長激勵和管理團隊，提高團隊的工作效率；

具備良好的溝通能力和談判技巧，能有效地與客戶進行溝通和維護關(guān)系；

具備敏銳的市場洞察力和判斷力，能夠準(zhǔn)確判斷市場動向，引導(dǎo)公司業(yè)務(wù)拓展；

具有較強的財務(wù)觀念和風(fēng)險意識，懂得控制成本，合理分配資金；

1年以上餐飲業(yè)管理職位經(jīng)驗，有較好的行業(yè)內(nèi)資源優(yōu)先考慮。