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人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元/月工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等方面的事務(wù)。
主要職責(zé)：
-負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行，包括職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
-負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)項(xiàng)目的工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)師聘用、培訓(xùn)過(guò)程管理等；
-負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)，處理員工糾紛，協(xié)助員工解決離職問(wèn)題等；
-完成公司其他人力資源管理事項(xiàng)，如等。
職位要求：
-具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
-熟練掌握常用辦公社交軟件
職位標(biāo)簽
周先生實(shí)名企業(yè)
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