鄭州金水區(qū)理財(cái)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)組建與管理·負(fù)責(zé)籌備并組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員不低

理財(cái)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)1.團(tuán)隊(duì)組建與管理·負(fù)責(zé)籌備并組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員不低于5人，完成人員招募、培訓(xùn)及梯隊(duì)建設(shè);·制定團(tuán)隊(duì)管理制度，優(yōu)化分工協(xié)作流程，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。2.業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成·承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，分解并制定團(tuán)隊(duì)階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃;·監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行情況，確保完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)(如銷售額、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶滿意度等)。3.日常運(yùn)營(yíng)管理·主持團(tuán)隊(duì)例會(huì)，跟進(jìn)成員工作進(jìn)展，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及資源支持;·定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員能力結(jié)構(gòu);·協(xié)調(diào)跨部門合作，解決業(yè)務(wù)推進(jìn)中的問(wèn)題。4.風(fēng)險(xiǎn)管控與創(chuàng)新·監(jiān)控團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)處理突發(fā)問(wèn)題;·推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或模式創(chuàng)新，提升團(tuán)隊(duì)效能任職要求:1.基本條件·本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(銀行，信托，證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)優(yōu)先考、);·3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);·熟練使用辦公軟件(Excel/PPT等)及團(tuán)隊(duì)管理工具。2.核心能力·目標(biāo)導(dǎo)向:具備強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，擅長(zhǎng)目標(biāo)拆解與執(zhí)行落地;·領(lǐng)導(dǎo)力:能快速凝聚團(tuán)隊(duì)，激發(fā)成員潛力，擅長(zhǎng)人才選拔與培養(yǎng);·溝通協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，能高效整合資源解決問(wèn)題;3.軟性素質(zhì)·抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力薪資福利:·薪資范圍:面議(根據(jù)資歷及面試表現(xiàn)，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪資);·績(jī)效獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成后享有額外激勵(lì);·福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建、晉升通道等。加入我們，你將獲得:·參與核心業(yè)務(wù)的機(jī)會(huì)，快速積累管理經(jīng)驗(yàn);·完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展空間;·開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍，與優(yōu)秀伙伴共同成長(zhǎng)。