會計
面議人力資源管理師三級與會計崗位招聘?
一、招聘崗位及人數?
人力資源管理師三級:1人?
會計(需具備會計從業(yè)資格證):2人?
二、崗位職責?
(一)人力資源管理師三級?
負責員工全生命周期管理,包括入職、轉正、調動、離職手續(xù)辦理,合同簽訂與檔案歸檔等事務。?
依據部門需求開展招聘工作,涵蓋發(fā)布信息、篩選簡歷、安排面試以及跟進錄用流程。同時維護招聘渠道,建立人才儲備庫。?
協助制定年度培訓計劃,組織新員工培訓與技能提升培訓等,并協調內外部培訓資源與進行效果評估。?
處理考勤統計、異常處理,制作月度考勤報表,維護人事系統數據,定期輸出人事相關報表,為管理決策提供支持。?
策劃與組織企業(yè)文化活動,推動內部文化宣傳,協助處理員工投訴與建議,營造良好職場氛圍。?
(二)會計?
嚴格按照會計制度進行憑證填制、附件審核、記賬等財務核算工作,及時整理、裝訂歸檔財務資料,定期編制各類會計報表與統計資料。?
配合公司做好預算和資金管理工作,對重大經濟活動涉及的財務事務進行跟蹤管理,提供有效財務信息。?
及時清理往來款項,定期開展財產清查和核對工作,確保賬實相符。?
負責日常現金和銀行票據的收付,登記現金及銀行日記賬,定期對賬并編制銀行存款余額調節(jié)表。?
進行發(fā)票的購買、開具等相關工作,依據審批完整的付款單據辦理付款業(yè)務。?
整理和保管經辦的原始憑證,定期移交會計崗位,完成領導交辦的其他財務工作。?
三、任職要求?
(一)人力資源管理師三級?
本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
1-3年人力資源相關工作經驗,熟悉招聘、員工關系等模塊。?
熟練運用Office辦公軟件及人事管理系統,熟悉《勞動法》等基礎法律法規(guī),具備風險防控意識。?
具備良好的溝通協調能力與服務意識,能夠獨立處理多線程任務,持有三級企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先。?
(二)會計?
大專及以上學歷,會計類相關專業(yè)。?
具有會計從業(yè)資格證,有一定的財務工作經驗,熟悉國家財經政策、企業(yè)財務制度及流程,熟練掌握會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī)。?
工作認真細致,學習能力強,具備良好的組織、協調、溝通能力與團隊協作精神,能承受一定工作壓力。?
熟練使用財務軟件和Office軟件,有較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。?
四、薪酬待遇?
工資面議,公司將提供具有競爭力的薪酬福利體系,具體薪資根據個人能力與工作經驗面議確定。?
五、應聘方式?
有意者請將個人簡歷發(fā)送至[指定郵箱],郵件主題請注明“應聘崗位-姓名”,或致電[聯系電話]咨詢。期待優(yōu)秀的你加入我們的團隊!

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