(一)崗位職責(zé)1、根據(jù)公司下達(dá)的年度指標(biāo)分解到人,并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成;
2、拓展市場(chǎng),搭建渠道網(wǎng)絡(luò),有效評(píng)估并合理布局分銷商;
3、與分銷商談判業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保計(jì)劃的合理性,并定期分析其經(jīng)營(yíng)情況,給出改善建議及計(jì)劃;
4、定期與分銷商回顧總結(jié)計(jì)劃,推動(dòng)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行,并確定必要的改善行動(dòng);
5、熟悉區(qū)域內(nèi)核心、潛力門店的客戶情況,定期拜訪;
6、匯總市場(chǎng)信息,關(guān)注及分析競(jìng)品在市場(chǎng)的表現(xiàn),及時(shí)反饋一線狀況;
7、有效的培訓(xùn)及輔導(dǎo)下屬,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力,以確保優(yōu)秀的執(zhí)行落地;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)安排。
(二)任職條件1、本科學(xué)歷優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷,年齡35歲以下,2年以上香薰\玩具\(yùn)服裝等行業(yè)經(jīng)驗(yàn);2、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),有一定客戶資源的優(yōu)先3、具備開拓市場(chǎng)的能力、成熟的管理能力及客情管理能力;有團(tuán)購背景或團(tuán)購思路;4、管理與激勵(lì)團(tuán)隊(duì),擁有良好的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)。

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