人事經(jīng)理/主管

崗位職責：

1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，負責維護、開拓招聘

渠道，通過各種渠道和形式發(fā)布招聘信息，篩選

簡歷，組織面試及員工的入職手續(xù)辦理；

2.負責公司內(nèi)部培訓及接待，辦公環(huán)境維護等日

常行政事務；

3.負責產(chǎn)品入庫，出庫管理登記；

崗位要求：

1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2.具備良好的組織和溝通能力；

3.辦公軟件熟練應用；

4.有一年及以上工作經(jīng)驗，獨立完成招聘及初

試；

5.有責任心，上進心，無不良嗜好；

6.年齡25-35歲之間；

7.做過銷售及地推招聘優(yōu)先考慮。

薪酬待遇及福利：

1.試用期一個月，無責底薪+餐補+話補+提成

（無上限）具體詳談；

2.試用期后，無責底薪+餐補+話補+提成（無上

限）具體詳談；

3.每月帶薪休班4-6天大小休，法定節(jié)假日正常

休息，帶薪年假，不加班，到點就走，工作環(huán)境

超級棒，氛圍超級好。

工作時間：

9:00-17:00