泰康養(yǎng)老銷售直招，提供客戶

職場人均年收入50萬，

最高年收入1900萬，最低年收入20萬。

CCTV重點(diǎn)推薦職業(yè)，養(yǎng)老朝陽產(chǎn)業(yè)。

北京老齡化越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老行業(yè)越來越好做。

我是泰康總部—招聘總經(jīng)理，咨詢我，不走彎路！

【團(tuán)隊(duì)人均收入70萬】

既然選擇來泰康，一定跟著全國連續(xù)9年銷冠干！

收入1400萬的師傅，能學(xué)到的絕對不會差!

師傅選不對，一切都白費(fèi)！

咱們團(tuán)隊(duì)師傅作為行業(yè)頂尖大佬，親自面試撒貝寧！

1400萬師傅手把手帶你，學(xué)1/10你就掙100萬！

西城大領(lǐng)導(dǎo)總監(jiān)直轄手把手帶，組內(nèi)平均年薪百萬以上！

組內(nèi)新人年薪50萬以上很普遍，年薪200萬努努力可以實(shí)現(xiàn)！

咱們團(tuán)隊(duì)去年年收入：

年收入1000萬以上---10人

年收入500萬以上---36人

年收300萬以上---57人

年收入100萬以上---335人

年收入50萬以上---540人

年收入30萬以上---897人

沒有任何行業(yè)能有這個收入?。?！

沒有團(tuán)隊(duì)能有這個收入?。?！

其他行業(yè)接觸不到年收入千萬的大佬！這里他親自帶你!

【央視CCTV重點(diǎn)推薦養(yǎng)老職業(yè)HWP】

央視CCTV重點(diǎn)推薦職業(yè)，養(yǎng)老行業(yè)的新風(fēng)口！

中國進(jìn)入老齡化，養(yǎng)老未來是最掙錢的行業(yè)，沒有之一！

央視的主持人撒貝寧來泰康面試HWP職位！

怎么把握這個風(fēng)口，選對公司和團(tuán)隊(duì)就顯得極為重要!!!

【目前泰康養(yǎng)老主打一個好開單，好掙錢！】

新人首月開單率85%！總監(jiān)師傅親自給談單！

風(fēng)口一定不能錯過，現(xiàn)在是養(yǎng)老初期，正是好掙錢的時候：

泰康世界500強(qiáng)企業(yè)大品牌客戶認(rèn)可，好開單！

泰康全國布局36個城市旅居養(yǎng)老全國第一，沒有競品公司，好開單！

泰康養(yǎng)老國家政策扶持，客戶信任，好開單！

團(tuán)隊(duì)提供高質(zhì)量高端客戶群體，好開單！

線下每周8場大型活動，氛圍好。不用單獨(dú)和客戶對接，好開單！

老年人群好接觸好溝通，好開單！

老年客戶群體退休了空閑時間多，愿意參加活動，客戶容易邀約，好開單！

老年客戶群體好接觸，老年人愛嘮嗑容易親近，好開單！

一．公司提供客戶，不用自己找！

二．不會談單，總監(jiān)師傅親自給談單！

【行業(yè)優(yōu)勢】

最近養(yǎng)老大發(fā)展，很掙錢，是個大的風(fēng)口，銷售一定要選對當(dāng)下掙錢的行業(yè)才能有前途。中國進(jìn)入老齡化，養(yǎng)老未來是最掙錢的行業(yè)，沒有之一。原來是黃金時期，接下來就是鉆石時期，是咱們換工作的一個機(jī)遇，一定不能錯過。

【公司優(yōu)勢】

泰康保險集團(tuán)連續(xù)9年名列世界500強(qiáng)企業(yè)，HWP健康財富規(guī)劃師是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財富解決方案。公司深耕國內(nèi)養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)業(yè)十幾年，是中國做養(yǎng)老最早規(guī)模最大最高端的公司。全國布局36個城市，致力于打造候鳥式養(yǎng)老模式。全國候鳥旅居只有泰康一家做，業(yè)內(nèi)無人超越。

【工作內(nèi)容】

公司解決銷售過程中三大難題：

①客源:

公司提供客戶資源。

②提供多樣活動平臺:

通過參觀養(yǎng)老社區(qū)、大型講座、口腔檢查、高客手工活動等，體驗(yàn)式活動，拉進(jìn)與客戶距離?；顒蝇F(xiàn)場氛圍好，好開單。

③經(jīng)營范圍多元化，收入形式多樣化：

如：高端養(yǎng)老社區(qū)、理財型產(chǎn)品、紀(jì)念園不動產(chǎn)、醫(yī)院各類醫(yī)療資源，財產(chǎn)險等，都是收入的組成部分，滿足不同層級客戶需求。

【薪資待遇】

1-底薪范圍:1500-160000/月。

2-薪資構(gòu)成底薪+提成+季度獎+年終獎+持續(xù)+服務(wù)獎+管理獎。

3-完善的公司福利保障，員工享有意外保險、住院保險、疾病保險、身故保險、養(yǎng)老保險、企業(yè)年金等方面有充足的保障。

4-公司各個階段的現(xiàn)金獎勵、旅游、提升獎勵、實(shí)物獎勵等。

5-入職開始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提