9. 土建監(jiān)理火熱招聘，具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗者速來

一、崗位職責(zé)

1.施工監(jiān)督：對土建工程項目進行全方位現(xiàn)場監(jiān)督，把控施工流程，嚴(yán)格按照設(shè)計方案和國家建筑規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保施工質(zhì)量達標(biāo)。例如，在基礎(chǔ)施工階段，監(jiān)督施工單位對地基的處理是否符合設(shè)計要求的深度和強度標(biāo)準(zhǔn)。

2.圖紙審核：參與土建項目圖紙的審核工作，從專業(yè)角度出發(fā)，仔細審查圖紙中可能存在的問題，如設(shè)計不合理、尺寸標(biāo)注錯誤、各專業(yè)圖紙沖突等，并提出合理的優(yōu)化建議，保障項目從設(shè)計源頭順利推進。

3.工作協(xié)調(diào)：積極協(xié)調(diào)施工單位、設(shè)計單位以及監(jiān)理團隊之間的工作關(guān)系，搭建良好溝通橋梁。及時解決現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的各類問題，如施工單位與設(shè)計單位對某個施工細節(jié)存在分歧時，組織各方進行協(xié)商，達成一致意見。

4.文件編制：認真編制監(jiān)理日志，詳細記錄每日工作情況，包括施工現(xiàn)場人員設(shè)備投入、施工進度、質(zhì)量檢查情況、安全問題等。及時上報監(jiān)理報告，讓上級和相關(guān)部門了解項目動態(tài)，為項目決策提供依據(jù)。

5.材料設(shè)備核查：嚴(yán)格核查進場的材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢驗報告等質(zhì)量證明文件，同時對其質(zhì)量進行實地檢查。對重要材料，如鋼筋、水泥等，必要時進行平行檢驗，保證其質(zhì)量符合工程要求。

二、任職要求

1.學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)理論知識。

2.工作經(jīng)驗：擁有3年及以上土建工程相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年監(jiān)理工作經(jīng)驗。具有豐富的施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉各類土建施工工藝和流程。

3.資質(zhì)證書：持有國家認可的監(jiān)理工程師資格證書者優(yōu)先考慮；若沒有此證書，需有監(jiān)理工程師培訓(xùn)證或相關(guān)中級職稱及以上證書。

4.能力素質(zhì)：熟悉土建施工工藝流程以及相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各方順暢交流；擁有較強的團隊合作精神，能融入團隊共同完成監(jiān)理任務(wù)；責(zé)任心強，對工作認真負責(zé)，不放過任何質(zhì)量和安全隱患；具備較強的執(zhí)行力，嚴(yán)格按照監(jiān)理規(guī)范和要求開展工作。

5.其他要求：能夠適應(yīng)施工現(xiàn)場的工作環(huán)境，包括可能面臨的惡劣天氣、復(fù)雜的施工場地等；年齡一般在50歲以下，身體健康，能承受一定的工作壓力。

三、薪資福利

1.薪資待遇：根據(jù)個人經(jīng)驗、技能水平和所持證書等條件，確定具有競爭力的薪酬，月薪范圍4500-6000元。

2.福利待遇：公司為員工繳納五險一金，提供完善的社會保障；根據(jù)項目情況，提供住宿或住房補貼；給予員工廣闊的發(fā)展空間，支持員工參加各類培訓(xùn)和職業(yè)資格考試，助力員工職業(yè)晉升；公司規(guī)模較大，組織架構(gòu)完善，能提供豐富的項目資源和穩(wěn)定的工作平臺；享受帶薪年假，讓員工在忙碌工作之余能得到充分休息。

四、工作地點

景洪市、勐臘縣