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酒店經(jīng)理
4000-6000元/月1-2人月結(jié)全職
1.?制定和執(zhí)行計劃?:負責制定前廳部的各項計劃和預算,確保各項任務順利完成。每天審閱有關報表,掌握客房的預訂和銷售情況,參與預訂管理和客源預測,使客房銷售達到最佳狀態(tài)。
2.?協(xié)調(diào)和管理?:協(xié)調(diào)前廳部與其他部門的工作關系,確保酒店正常運作。負責安排和協(xié)調(diào)酒店大堂的客戶服務工作,及時處理賓客關系問題,確保提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務。
3.?員工管理和培訓?:督導和培訓服務員按標準流程實施任務,對員工進行業(yè)務培訓和考核,確保員工的服務態(tài)度和工作質(zhì)量。定期檢查員工的工作表現(xiàn),解決工作中出現(xiàn)的問題。
4.?客戶服務和投訴處理?:直接參與日常接待工作,處理客戶投訴和解決客戶問題。掌握當天客情及預訂情況,確保VIP客戶的接待工作順利進行。
5.?安全和衛(wèi)生管理?:負責前廳部的安全、消防工作,定期進行衛(wèi)生大掃除,確保設施設備完好。
6.?報告和溝通?:主持部門業(yè)務會議,向上級匯報工作情況,交換意見。參加主管例會,了解員工的思想情況,解決工作中的問題。
7.?其他職責?:負責本部門的物資設備供應計劃,參與前廳接待工作,保持與客源單位的聯(lián)系。

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