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人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元/月崗位職責(zé):
1.為組織提供人力資源規(guī)劃和解決方案,確保人力資源政策的有效實(shí)施;
2.管理招聘流程,包括人才尋找、篩選及面試,以滿足組織的人才需求;
3.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,促進(jìn)員工個(gè)人和職業(yè)成長;
4.監(jiān)控和改進(jìn)人力資源部門的日常運(yùn)作,提高工作效率;
5.維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工的投訴和問題。
6.入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂、人員資料信息更新等
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效解決員工關(guān)系問題;
2.對(duì)人力資源管理有深入了解,能夠?yàn)榻M織提供專業(yè)的人力資源支持;
3.具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目;
4.能夠獨(dú)立處理和改進(jìn)工作流程;
5.具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中適應(yīng)和成長。
職位標(biāo)簽

柴女士實(shí)名企業(yè)
洛陽偃師區(qū)洛陽玖通工程有限公司瀝青拌合站
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