電話銷售｜底薪5000｜五險(xiǎn)一金

備注：不喜歡打電話的勿擾、工作需要天天盯著才做事的勿擾，謝謝。

【薪酬福利】

工資：5K+會銷門票提成3K-5K【企業(yè)主來參加培訓(xùn)期間進(jìn)行課程及陪跑服務(wù)銷售，按比例分配給員工】+業(yè)績提成3%-8%【不同產(chǎn)品提產(chǎn)比例不同，培訓(xùn)產(chǎn)品銷售額在1.48萬至20多萬之間、陪跑服務(wù)產(chǎn)品在60至300萬之間】，按照公司提供客戶資源、帶教流程踏實(shí)做一般年收入10萬起

發(fā)薪日：每月5日

福利：五險(xiǎn)一金+生日會+團(tuán)建+年度旅游+年假+全面的企業(yè)管理免費(fèi)學(xué)習(xí)資源+可積累大量高凈值客戶資源+扁平化管理+TOP經(jīng)理及總監(jiān)可參與工資收入以外的分紅

【崗位晉升】

1、晉升原則：25年公司因業(yè)務(wù)旺盛處于大幅擴(kuò)編階段，所以上半年晉升以業(yè)績?yōu)橹?，不設(shè)時(shí)限，凡達(dá)成上一級職位業(yè)績要求即可晉升+配置團(tuán)隊(duì)。

2、晉升路徑（每個(gè)月舉辦一次晉升儀式）：

銷售顧問→正式干部→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→銷售副總→子公司總經(jīng)理。

【四級培訓(xùn)體系】

1、入職培訓(xùn)：5天新員工培訓(xùn)（企業(yè)文化、客戶畫像、銷售流程等）；

2、1V1帶教：新員工指定1個(gè)經(jīng)理級/總監(jiān)級老師手把手帶教直到轉(zhuǎn)正；

3、早會1小時(shí)培訓(xùn)：每天早上進(jìn)行1小時(shí)銷售技能、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)；

4、專項(xiàng)培訓(xùn)：定期舉辦心態(tài)、認(rèn)知、業(yè)務(wù)等相關(guān)培訓(xùn)。

【客戶資源】

1、公司提供白名單客戶、客戶開發(fā)APP；

2、客戶資源主要為勞動密集型企業(yè)、AI技術(shù)及專精特新等高新企業(yè)、連鎖門店經(jīng)營企業(yè)。

【工作內(nèi)容】

1、根據(jù)公司提供的白名單客戶資源通過電話、微信等方式銷售公司培訓(xùn)類、陪跑類企業(yè)管理系統(tǒng)產(chǎn)品；

2、邀約中小企業(yè)主及高管至公司參加OPP研討會進(jìn)行會銷；

3、OPP研討會現(xiàn)場與講師、技術(shù)老師、咨詢師等配合銷售公司產(chǎn)品；

4、協(xié)助及配合咨詢師進(jìn)行陪跑單開發(fā)；

5、維護(hù)老客戶、開發(fā)更多新客戶。

【任職要求】

1、有銷售經(jīng)驗(yàn)／產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)／解決方案經(jīng)驗(yàn)或者愿意轉(zhuǎn)型做銷售；

2、對金錢非常渴望。