太原小店區(qū)一、崗位職責(zé)：1

一、崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定線上線下商城中長(zhǎng)期采購(gòu)戰(zhàn)略與年度采購(gòu)計(jì)劃，明確采購(gòu)目標(biāo)與重點(diǎn)，確保與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。如根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)和公司銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃未來(lái)一年各類商品采購(gòu)方向與預(yù)算。

2、開拓、評(píng)估、篩選與管理供應(yīng)商，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫(kù)，維護(hù)良好合作關(guān)系，定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效，確保商品供應(yīng)穩(wěn)定、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。例如，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察，了解其生產(chǎn)能力與質(zhì)量管控情況。

3、監(jiān)控市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，分析成本構(gòu)成，通過(guò)談判、集中采購(gòu)等方式降低采購(gòu)成本，優(yōu)化采購(gòu)流程，提高采購(gòu)效率，降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。如針對(duì)熱門商品，組織供應(yīng)商進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)性談判，獲取最優(yōu)采購(gòu)價(jià)格。

4、協(xié)同線上線下業(yè)務(wù)部門，根據(jù)市場(chǎng)需求與銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品品類結(jié)構(gòu)，參與商品選品、定價(jià)與庫(kù)存管理，確保商品滿足消費(fèi)者需求，提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。比如，根據(jù)不同季節(jié)和節(jié)日，調(diào)整商品品類與庫(kù)存水平。

5、組建、培訓(xùn)與管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。定期組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

6：與市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、物流等部門密切溝通協(xié)作，確保采購(gòu)工作與各部門協(xié)同順暢，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。如在重大促銷活動(dòng)前，與市場(chǎng)部門共同制定采購(gòu)策略，保障活動(dòng)商品供應(yīng)。

二、任職要求

1、45周歲以下，大專以上學(xué)歷，2年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有線上線下商城采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉電商平臺(tái)與線下門店采購(gòu)流程與運(yùn)營(yíng)模式。

2、具備出色的談判技巧與供應(yīng)商管理能力，能有效降低采購(gòu)成本；熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級(jí)功能、專業(yè)采購(gòu)分析軟件等），通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購(gòu)決策；具備良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠跨部門合作推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；了解商品供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力。

三、薪資福利

薪資待遇：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，綜合薪資范圍在15000元/月。

福利待遇：餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、良好的晉升空間等。

工作地點(diǎn)：小店區(qū)平陽(yáng)路街道學(xué)府街122號(hào)凱通大廈1001室