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高端男士養(yǎng)生品牌店招聘招聘專員

在繁忙喧囂的都市生活中，我們致力于為追求高品質(zhì)生活的用戶打造一片身心舒緩、重?zé)ɑ盍Φ酿B(yǎng)生天地。我們的品牌融合了傳統(tǒng)養(yǎng)生智慧與現(xiàn)代前沿科技，為每一位顧客提供私人定制的高端養(yǎng)生服務(wù)，涵蓋精致的按摩理療、專業(yè)的健康咨詢以及個(gè)性化的養(yǎng)生方案制定等多個(gè)領(lǐng)域，如今，為了進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、拓展業(yè)務(wù)規(guī)模，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，誠邀一位優(yōu)秀的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，與我們共同開啟高端養(yǎng)生服務(wù)的新篇章。

一、公司優(yōu)勢(shì)

品牌影響力：作為行業(yè)內(nèi)備受推崇的高端養(yǎng)生品牌，擁有廣泛的客戶群體和卓越的市場口碑，與眾多高端商務(wù)場所及精英社交圈建立了緊密的合作關(guān)系，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和人脈資源。

工作環(huán)境：店鋪裝修風(fēng)格簡約而不失奢華，營造出靜謐、高雅的氛圍，舒適的辦公設(shè)施，讓員工能在愉悅、放松的環(huán)境中工作，享受工作與生活的完美平衡。

薪酬福利：提供具有競爭力的薪資體系，包含基本工資、績效獎(jiǎng)金；包吃住，五險(xiǎn)

二、崗位職責(zé)

人才搜尋與篩選：根據(jù)品牌店的人才需求計(jì)劃，通過多種招聘渠道，如專業(yè)招聘網(wǎng)站、社交媒體平臺(tái)、行業(yè)論壇、人才獵頭公司等，精準(zhǔn)搜索并篩選符合崗位要求的候選人簡歷，確保簡歷來源廣泛且質(zhì)量高，為面試環(huán)節(jié)輸送充足的優(yōu)質(zhì)人才儲(chǔ)備。

面試組織與協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)安排招聘面試的日程，提前與候選人和內(nèi)部面試官進(jìn)行溝通確認(rèn)，協(xié)調(diào)各方時(shí)間，確保面試流程順暢、高效。在面試過程中，協(xié)助面試官進(jìn)行現(xiàn)場組織、資料準(zhǔn)備等工作，同時(shí)注重候選人的體驗(yàn)，及時(shí)解答他們的疑問，傳遞品牌的專業(yè)形象和積極價(jià)值觀。

人才評(píng)估與錄用：與面試官團(tuán)隊(duì)密切合作，收集面試反饋意見，對(duì)候選人進(jìn)行客觀、全面的評(píng)估，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面，篩選出最契合品牌理念和崗位需求的人才。在錄用環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)與擬錄用人員溝通薪酬待遇、入職時(shí)間等具體事宜，發(fā)放錄用通知，并跟進(jìn)其入職前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

招聘渠道拓展與維護(hù)：不斷探索和拓展新的招聘渠道，分析各渠道的招聘效果數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道組合策略，提高招聘效率和質(zhì)量。定期維護(hù)和更新現(xiàn)有招聘渠道上的品牌信息和職位發(fā)布內(nèi)容，提升品牌在招聘市場中的知名度和吸引力，打造具有辨識(shí)度和影響力的雇主品牌形象。

人才儲(chǔ)備與數(shù)據(jù)管理：建立并完善人才儲(chǔ)備庫，對(duì)潛在候選人進(jìn)行分類整理和跟蹤管理，定期與儲(chǔ)備人才保持聯(lián)系，了解其職業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和意向變化，為品牌店的長期人才需求做好鋪墊。同時(shí)，負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招聘工作進(jìn)展情況、招聘成果數(shù)據(jù)以及招聘市場動(dòng)態(tài)信息，為人力資源決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

三、任職要求

教育背景：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)，能夠運(yùn)用科學(xué)的人才測(cè)評(píng)工具和方法進(jìn)行人才選拔工作。

工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和各個(gè)環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn)，有獵頭經(jīng)驗(yàn)或在高端服務(wù)行業(yè)從事過招聘工作者將獲得優(yōu)先錄用權(quán)，能夠熟練應(yīng)對(duì)各類人才的招聘挑戰(zhàn)，快速準(zhǔn)確地匹配人才與崗位需求