朝陽(yáng)區(qū)招聘餐飲店長(zhǎng)

1.門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度、員工

發(fā)展等綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，達(dá)成任職要求:

1.從事連鎖餐飲行業(yè)同等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維

護(hù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

3.樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；具備創(chuàng)新能

力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。

4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力月度、季度、年度

各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)；對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制;

2.對(duì)門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)

3.傳達(dá)公司的政策和制度;

4.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作

規(guī)范等的執(zhí)行情況進(jìn)行追蹤檢查，及時(shí)反饋相關(guān)建

議;

5.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定改善計(jì)劃；其執(zhí)行情況；

6.店長(zhǎng)對(duì)各級(jí)管理人員進(jìn)行溝通及工作輔導(dǎo)，提高

店內(nèi)管理組伙伴的整體管理能力，從而提升門(mén)店的

各項(xiàng)指標(biāo)：

7.負(fù)責(zé)與其他各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通

。